Per executar qualsevol empresa amb èxit, és essencial tenir un pla d'acció. Una cura de dia es pot beneficiar especialment d'una estructura organitzativa per controlar el seu entorn, sovint agitat, i donar als empleats les orientacions que necessiten per operar amb eficàcia.
Definició
La definició bàsica d'una estructura organitzativa és un marc que inclou normes i polítiques específiques d'una organització. Aquesta estructura determina l'ordre d'autoritat i explica els drets i deures dels ocupats. A través d'aquesta estructura, s'entén què seran els diferents nivells de gestió, quins rols s'omplen i quines responsabilitats s'espera en cada rol. En definitiva, el que decideix cadascun d'aquests elements és l'objectiu principal que l'organització vol complir i el pla que trien per assolir els seus objectius.
Exemple Un
Westchester Tremont Day Care Center fa ús d'una estructura organitzativa que explica exactament quina és la seva finalitat i demostra la seva serietat com una organització que es preocupa pels nens. Desglossen la seva estructura en les següents categories: governança, adopció de polítiques, relació amb organismes municipals, consell d'administració i personal. Aquests elements fan una explicació completa de qui són i quins pares poden esperar dels seus serveis.
Exemple dos
El Centro de Cuidado Infantil de la Zona de Lewisburg adopta un enfocament diferent de l'estructura mitjançant la creació d'un organigrama que mostra la jerarquia de professors, pares i altres que participen en l'execució de l'organització. El quadre comença amb la corporació (tots els pares), el consell d'administració sota aquest i després els càrrecs de director, sotsdirector, secretari i diverses posicions de professorat incloent voluntaris d'estudiants. Això determina clarament on cada paper cau en l'estructura general del centre d'atenció diürna.
