Articles d'interès
Els exercicis de creació d'equips estan dissenyats per ajudar els membres del grup a desenvolupar les habilitats necessàries per treballar de manera eficaç i eficient. Aquests exercicis són adequats per a diversos grups, inclosos estudiants, campistes i empleats. Hi ha diversos exercicis de creació d'equips adequats per a grups de sis.
Els costos variables són els que fluctuen en funció de la quantitat de producció o adquisició de producte d'una empresa. Alguns exemples de costos variables inclouen materials de fabricació, costos laborals i taxes de transacció, encara que hi ha moltes altres despeses variables que pot cometre una empresa.
La visibilitat i l'accés als informes de vendes proporcionen un recordatori visual dels objectius i poden ajudar a proporcionar una visió crítica de les tendències o àrees potencials d'ingressos.Es poden crear informes per a la revisió de la gestió, l'anàlisi dels empleats o la distribució per tota la companyia. Les idees d'informes de vendes més reeixides condueixen a majors ...
Els bancs utilitzen puntuacions de crèdit per avaluar les sol · licituds de préstec per a particulars, però no hi ha cap puntuació per a les empreses. Els prestadors que consideren els préstecs a un negoci utilitzen una varietat de ràtios calculats a partir dels estats financers de l'empresa que es demana préstec. Aquests ràtios financers poden proporcionar un prestador amb informació clau ...
Els conceptes i tècniques de gestió de recursos humans han evolucionat en els últims anys per veure Recursos Humans com un component estratègic per a l'èxit d'un negoci. Anteriorment, els treballadors van veure Recursos Humans com una eina de gestió unilateral, mentre que la gestió actual dels recursos humans crea un èxit ...















