Articles d'interès
Les qualificacions o nivells de treball són part d'un ampli sistema de pagaments conegut comunament com un horari salarial o un horari de pagaments. Les organitzacions que utilitzen els nivells de grau de treball per associar els salaris amb nivells particulars d'educació, experiència i habilitats solen fer-ho per mantenir l'equitat en compensació i evitar possibles discriminacions.
Els ingressos d'explotació d'una empresa són el benefici brut menys les despeses d'explotació. El benefici brut és vendes menys el cost de les mercaderies venudes. Les despeses d'explotació inclouen vendes, despeses generals i administratives, però exclouen els interessos i impostos. Els ingressos d'explotació negatius són una pèrdua operativa, el que significa que el cost de les mercaderies venudes ...
Un treballador assalariat, tal com el defineix el Departament de Treball dels Estats Units, és un empleat que paga un salari establert sense importar el nombre d'hores treballades o la qualitat o quantitat de treball realitzat. Els treballadors assalariats solen pagar una quantitat determinada cada període de pagament. Freqüència de pagament del treballador assalariat ...
Els sistemes MRP són sistemes de programari per a empreses de fabricació i distribució. MRP pot suportar la planificació de requisits de material (poc MRP) o la planificació de recursos de fabricació (gran MRP). El MRP gran també es coneix com MRP II. Little MRP és un mòdul dins de grans MRP i plans de muntatge, fabricació i materials. Gran MRP ...
Una persona que serveixi als clients com a part del seu treball sovint es trobarà amb assetjament verbal d'algunes de les persones a les quals serveix. En molts casos, aquest abús pot ser espantós, humiliant i enfuriant. Tanmateix, només en alguns casos es tracta d'aquest abús verbal contra la llei. Dit això, encara que les accions d'una persona cap a ...















