Qualsevol negoci nou corre el risc de començar, però segons Patricia Schaefer del lloc web Know-How, la manca de planificació suficient és una de les principals raons per les quals les noves empreses fallen poc després de la seva fundació. Això és degut a que la planificació ofereix avantatges que fan que una organització sigui competitiva i eficient. Organitzacions ...

Un informe financer, de vegades anomenat extracte financer, és un informe escrit que explica quantitativament com una empresa o empresa utilitza o distribueix fons. Els informes financers es completen periòdicament i inclouen informació detallada per a la precisió. Els informes financers típics inclouen ingressos i efectiu ...

Hi ha una gran varietat de maneres d'obtenir el vostre missatge. Històricament, la comunicació dels mitjans es va limitar al tradicional comunicat de premsa i conferència de premsa. No obstant això, amb el naixement de les xarxes socials, es va desenvolupar tota una nova forma d'arribar als mitjans de comunicació. L'ús del correu electrònic, Facebook, MySpace, Twitter i blogging ha creat un ...

El procés de selecció dels recursos humans no és fàcil. Sovint, els administradors de recursos humans s'enfronten a una difícil decisió en la contractació o promoció d'una persona per un lloc perquè hi ha molts candidats qualificats que podrien fer la feina. Un bon gerent de recursos humans no està content de contractar qualsevol dels ...

Moltes empreses i particulars utilitzen volants per promocionar els seus productes o serveis. Els indicadors solen estar impresos en una sola pàgina. Algunes empreses imprimeixen els seus volants en blanc i negre, mentre que altres utilitzen diversos colors amb gràfics o imatges. L'objectiu principal d'utilitzar un anunciant és informar els consumidors o empreses sobre nous ...

El diccionari de Webster defineix una carta com a missatge escrit o imprès a un individu o grup, que normalment s'envia per correu. Per descomptat, a la nostra era electrònica, moltes lletres es transmeten per correu electrònic, ja sigui dins del cos del correu electrònic o com a fitxer adjunt. Malgrat aquesta tendència, les lletres comercials continuen ...

La motivació és la raó per la qual els éssers humans completen tasques. La motivació és una qualitat difícil de definir, ja que sembla que hi ha moltes raons per fer el que fan. Durant centenars d'anys, els científics han ofert moltes teories des de diferents perspectives (científiques, psicològiques, fisiològiques ...

Trobar el seu camí a un mercat estranger és un repte, però hi ha moltes maneres d'abordar-lo. Podeu trobar socis per una empresa conjunta, autoritzar els vostres productes a una empresa estrangera, exportar els vostres productes directament, vendre'ls en línia o simplement adquirir una empresa o els seus actius al mercat objectiu.

Hi ha molts avantatges importants de la comunicació efectiva en el treball. Millorar la comunicació pot augmentar la productivitat, millorar la moral, atreure el talent més alt, ajudar a construir relacions sòlides de clients i reduir els conflictes, donant lloc a més innovació i una cultura corporativa positiva.

Les organitzacions tenen incentius per supervisar les seves operacions de nòmina. A més del frau que drena recursos, hi ha normes que regulen els impostos, l'ocupació i la privadesa de dades que tenen conseqüències jurídiques i financeres per l'incompliment. Les auditories de nòmines confirmen la precisió de la nòmina, identifiquen vincles febles en la nòmina ...

Els planogrames són diagrames utilitzats principalment pels minoristes per mostrar on s'han de col·locar els productes i com s'han de comercialitzar. Molts distribuïdors de cadenes utilitzen planogrames per mantenir la coherència en diverses botigues, tot i que els planogrames poden variar d'acord amb les diferents necessitats de cada ubicació. Alguns són molt ...

Per tenir èxit, tant les empreses noves com les existents utilitzen diversos factors en l'entorn per mesurar la direcció en què han de dirigir-se. Per exemple, les empreses en fase de posada en marxa i les empreses experimentades que s'expandeixen als nous mercats, haurien d'avaluar els punts forts i febles dels competidors. Altres ...