Articles d'interès
Els empresaris de Califòrnia poden promulgar polítiques de codi de vestimenta obligatòries per als seus empleats si són raonables i no pateixen significativament els seus empleats ni violen els seus drets a la llibertat de religió o violen qualsevol llei federal o estatal contra la discriminació. A més, els empresaris de Califòrnia poden exigir que els seus ...
Quan s'inicia un negoci, l'estructura corporativa és sovint un dels primers obstacles a què s'enfronta un nou empresari. Les lleis que regeixen la incorporació poden ser complexes, amb conseqüències de gran abast en l'elecció d'una societat de responsabilitat limitada (LLC) en comptes de, per exemple, una societat de responsabilitat limitada. Si un dels teus jugadors corporatius clau és menor, això ...
La definició de la diversitat requereix reconèixer les diferències entre grups d'éssers humans. Aquestes diferències inclouen atributs com l'etnicitat i la raça, les creences religioses i espirituals, els antecedents educatius i econòmics, les habilitats físiques i les discapacitats, l'edat, el sexe, l'estat civil i l'estat professional. El ...
El disseny de capacitació proporciona els mitjans per avaluar una empresa, equip o necessitats individuals i crear solucions d'aprenentatge per assolir els objectius. Un bon disseny per a la formació inclou diversos tipus d'aprenentatge, plans d'acció i un mètode clar de lliurament de lliçons.
Ni la llei d'Indiana ni els Estats Units [Departament de Treball] (http://www.dol.gov/dol/topic/workhours/full-time.htm) defineixen els termes "temps complet" o "temps parcial". Tanmateix, la durada de la setmana laboral d'un empleat determina si aquest empleat té dret a pagar les hores extres i a l'empresari ...
