Compensació
Un barret dur protegeix a un individu de lesions del cap, desviant els articles que cauen. Qualsevol àrea on els objectes puguin caure des de dalt requereix l'ús d'un barret dur, segons l'Administració de Seguretat i Salut Ocupacional (OSHA). A més de la protecció contra els objectes voladors, alguns barrets durs protegeixen als treballadors dels xocs elèctrics. ...
La llei federal impedeix als estats oferir beneficis d'atur als demandants que estan desocupats per culpa seva. A Carolina del Nord, això inclou als reclamants acomiadats per causa dels seus antics empresaris. La càrrega de la prova recau sobre l'antic empresari, però, si la Comissió estatal de seguretat de l'ocupació ...
Un dels aspectes més importants d'un treball per a la majoria dels treballadors és el salari que paga. Els sous permeten als treballadors guanyar-se la vida del seu treball. També proporcionen incentius per ser productius i lleials a un empresari. En un sentit més ampli, els treballadors dels salaris guanyen combustible a l'economia.
Si acaba de rebre una oferta de treball, és probable que estigui entusiasmat amb la possibilitat d'iniciar una nova feina. Tanmateix, si acaba de rebre una oferta de treball contingent, també coneguda com una oferta de treball condicional, pot ser massa aviat per començar a celebrar. Com el seu nom indica, aquestes ofertes de treball són contingents en determinats criteris ...
L'ús de personal contractual independent enfront dels empleats permanents és cada vegada més popular. L'any 2005 hi havia aproximadament 1,2 milions de funcionaris temporals, segons l'Oficina d'Estadístiques Laborals. Hi ha molts avantatges per a l'ús del treball contractual en una empresa, però també té els seus inconvenients.
Un secretari mèdic juga un paper rellevant en un consultori mèdic, perquè una gran precisió en escoltar, escriure i escriure és absolutament vital per al tractament d'un pacient. Un secretari mèdic és responsable de transcriure les paraules verbals o escrites d'un metge en un fitxer mèdic escrit. Aquest tipus de ...
El concepte d'equitat salarial o equitat ha existit sempre que la gent treballi per obtenir salaris. La Bíblia diu als empresaris que "el treballador és digne de la seva recompensa" (1 Timoteu 5: 8). En la seva forma més senzilla, l'equitat de pagament és igual de pagament per igual treball. Significa que els treballadors que fan el mateix treball paguen el mateix, ...
Al llarg de tota la vida, els que tenen un títol de llicenciatura obtindran més d'un milió de dòlars més que els que tenen un diploma de batxillerat, d'acord amb el "Quarterly Outlook Quarterly" de l'Oficina d'Estadístiques Laborals. No obstant això, això no vol dir que els que no tinguin un títol no poden trobar un alt nivell de pagament ...
La Llei federal d'impostos per atur autoritza el servei d'ingressos interns a cobrar l'impost o l'assegurança d'atur. La Llei de l'impost de l'atur estableix que l'agència estatal respectiva reculli l'assegurança estatal d'atur. En la majoria dels casos, un empresari no hauria de retirar l'assegurança d'atur dels empleats ...
Les respostes simples, curtes o de valors no són necessàriament eficaços quan es fa una entrevista per a una feina. Heu de respondre les preguntes d'un reclutador d'ocupació amb honestedat, experiència i convicció. El veniu per què és el millor candidat per al càrrec. Si les respostes són febles i poc convincents, és probable que trobeu ...
Tot cercador d'ocupacions s'enfronta a preguntes difícils sobre les sol·licituds i durant les entrevistes, però poques respostes han de ser tan delicadament equilibrades com la resposta a la qüestió dels requisits salarials. També és una espasa de doble tall: demaneu massa i podeu baixar-vos del mercat i nomenar una xifra massa baixa ...
Una bonificació i un augment salarial representen un augment de la indemnització d'un empleat. La diferència entre ells és que un avantatge és un pagament únic, mentre que l'augment salarial és un canvi permanent de la indemnització, i es cobren més diners a la butxaca de l'empleat cada dia de pagament durant tota la durada del seu treball.
Depenent del tipus de feina que feu, podeu rebre un pagament per hora, un salari o un pagament per assignació. També hi ha una forma de compensació anomenada "estipendio" que és menys freqüent que l'hora o salari, ja que els estipendis només es paguen en situacions selectes. Un estipendio és un tipus de compensació que és similar a un ...
No tots els treballs es poden realitzar a casa, i la majoria d'empresaris en aquests dies saben això. Per això, l'externalització s'ha tornat tan popular. Permet treballar per a una empresa a través de fonts laborals externes. Mentre que algunes persones pensen que això és un negoci intel·ligent, l'externalització a nivell internacional ha generat una gran controvèrsia.
El moviment per començar la vida en una nova regió, un nou país o nou continent ha estat passant contínuament al llarg de la història de la humanitat. Des de la immigració de l'home d'Àfrica fa 80.000 anys a la migració impulsada en curs, la humanitat ha vist més recentment amb més de quatre milions d'immigrants i refugiats que arriben a Amèrica ...
Les persones amb discapacitat i que volen assolir l'autosuficiència econòmica poden considerar l'autoocupació. Els avantatges de l'autoocupació són molts, i gràcies a la freelance en línia i a la llar, la perspectiva de trobar feina a un salari habitable és millor del que solia ser.
Els gerents d'aliments i begudes supervisen restaurants i bars a tot els Estats Units. Segons l'Oficina d'Estadístiques Laborals dels EUA, el 2008 hi havia 338,700 persones ocupades com a directors d'establiments d'aliments i begudes. S'espera que el nombre creixi fins als 356.700 el 2018. El salari mitjà anual d'aquells ...
Les organitzacions desenvolupen estructures salarials per mantenir-se competitives, gestionar les despeses i recompensar els empleats amb força. Les estructures salarials poden tenir múltiples passos i pagar qualificacions, o poden ser relativament simples. Cada organització desenvolupa el seu propi sistema per pagar els seus empleats, però hi ha diversos tipus diferents. Tres ...
Una enquesta publicada l'any 2014 per l'Associació d'Examinadors de Frau Certificat va determinar que l'organització típica perd 5 per cent dels ingressos cada any per frau laboral, que inclou el robatori dels empleats i el malversal. Encara que tot empresari té dret a investigar i tractar casos que puguin ...
Els cuidadors en directe treballen per a agències públiques i privades que ofereixen serveis d'assistència domiciliària per a persones grans o amb discapacitat que necessiten supervisió i assistència durant el dia en realitzar activitats diàries. Els cuidadors també poden treballar de forma independent, quan un pacient o la família d'un pacient ho contracta directament. ...
El Codi revisat d'Ohio el capítol 4733 estableix els requisits per servir com a agrimensor de la terra a Ohio. La llei obliga a tots els potencials agrimensors a obtenir una llicència abans de treballar en el camp. La Junta d'Enginyers i Arquitectes Professionals d'Ohio és responsable del registre de registradors de terrenys a Ohio.
Les lleis laborals de Connecticut dels empleats assalariats abasten àrees com el salari mínim, les hores extraordinàries i les deduccions de xecs de pagament. Les lleis també ajuden a garantir que els empresaris classifiquin amb precisió els treballadors com a empleats assalariats. La comprensió de les lleis laborals de l'estat per als empleats assalariats pot ajudar els empresaris a evitar multes i sancions.
Normativa d'Illinois sobre empleats assalariats, incloses les exempcions, deduccions de xecs de pagament, hores de treball, temps de comptat i períodes de menjar.
L'Administració de Seguretat i Salut Laboral desenvolupa regulacions per a empreses i altres centres de treball als Estats Units. Aquestes normes exigeixen l'ús d'interruptors mortals en alguns processos de màquina.
Un àrbitre de futbol assegura que es respectin les regles del joc. Els salaris dels àrbitres de futbol depenen de l'associació de futbol; un àrbitre de lliga primària guanya més d'un àrbitre de futbol de la universitat. També hi ha algunes diferències d'escala de pagament en funció de la ubicació.
