Si acaba de rebre una oferta de treball, és probable que estigui entusiasmat amb la possibilitat d'iniciar una nova feina. Tanmateix, si acaba de rebre una oferta de treball contingent, també coneguda com una oferta de treball condicional, pot ser massa aviat per començar a celebrar. Com el seu nom indica, aquestes ofertes de feina són contingents en funció de determinats criteris. En alguns casos, les contingències adherides a ofertes de treball són merament formalitzables, però en altres ocasions poden presentar reptes reals a l'hora d'aterrar una feina.
Contingències típiques
Molts empresaris sovint fan ofertes de feina contingents a un candidat que volen contractar, però encara no han realitzat cap antecedent criminal ni una revisió de referència o han ordenat una prova de drogues. Aquestes ofertes de feina són contingents dels controls tradicionals de preempció que es realitzen sense cap problema. Tret que hagués mentit en la vostra sol·licitud o resumit, o tingui motius per pensar que no passarà una prova de fàrmacs, aquestes contingències es poden considerar tràmits de procediment.
Altres contingències
Alguns llocs de treball poden requerir que els candidats tinguin una bona salut, per la qual cosa els ocupadors poden emetre ofertes de feina contingents als candidats que passin exàmens físics.En aquests casos, els empresaris han de completar tots els altres procediments de contractació no mèdica abans d'ampliar una oferta de treball. Altres llocs de treball poden requerir que els candidats treballin des d'una ubicació específica, de manera que l'oferta pot dependre de la mudança. Si una feina requereix que condueixi un vehicle de l'empresa, és possible que hagi de passar un control del departament de vehicles a motor per assegurar-se que no tingui cap marca negativa al registre de conducció. En alguns casos, una cosa tan senzilla com una mala puntuació de crèdit pot descalificar-vos d'un lloc de treball.
Contingències de l'agència de personal
En alguns casos, la vostra oferta de treball pot ser contigent amb l'aprovació de tercers. Això pot ser aplicable si rep un treball a través d'una agència de consultoria o de personal, per exemple. L'agència pot aprovar la vostra sol·licitud per a un treball específic amb un dels seus clients, però és possible que el client hagi d'aprovar la vostra sol licitud abans de poder començar a treballar amb ells. Si obteniu l'aprovació del client, l'agència us contractarà, subjecte a qualsevol altre terme de contingència.
Resposta adequada
Quan rebi una oferta de treball contingent, reconegui l'oferta i agraeixi a l'empresari. Reviseu els termes de l'oferta amb l'empresari per assegurar-vos que enteneu bé. Depenent del que sigui la contingència, és possible que no tingueu cap acció addicional. Per exemple, simplement haureu d'esperar fins que l'empresari realitzi els controls adequats. D'altra banda, és possible que se us demani que proporcioneu una mostra de sang o d'orina, que realitzeu una prova de medicaments o que firmeu un document que indica que complirà la contingència en un moment determinat, com en el cas d'una mudança.
