Compensació
La Llei de la família i la licitació mèdica (FMLA) de 1993 permet als empleats que no paguin el temps lliure del treball per raons mèdiques acceptables. La llei impedeix que els empleats hagin d'escollir entre els seus llocs de treball i la cura dels familiars.
Les lleis i reglaments del restaurant de Califòrnia regeixen una varietat de categories de la formació adequada del personal del restaurant per protegir els empleats inclosos i la venda de begudes alcohòliques. Aquestes lleis estan vigents amb l'objectiu de protegir els clients per garantir que es prepari menjar de forma segura i begudes alcohòliques ...
Un director de creuers controla totes les activitats, espectacles i esdeveniments socials d'un vaixell. Necessiten grans habilitats socials, gerencials i multitasca per assegurar-se que tot siga el previst. Depenent de l'empresa i el vaixell, podria estar treballant amb centenars de treballadors sota ells i haurà de ...
Els subsidis d'atur d'estat de Nova York estan limitats per la llei estatal per protegir la integritat del programa de compensació per desocupació. El monto setmanal és de $ 405 i la durada màxima és de 26 setmanes. No obstant això, la majoria dels reclamants no es consideren aptes per als màxims. La quantitat màxima de beneficis setmanals requereix $ 10,530 a la vostra base ...
Els professors substitutius s'omplen per a professors regulars quan estan fora. Realitzen la majoria dels deures del professor habitual, incloent instruir els estudiants, administrar proves i fer tasques, d'acord amb els plans de lliçons habituals del professor. Els requisits per qui pot substituir-se en una aula són ...
L'estat d'Ohio determina la vostra compensació per desocupació basada en els vostres salaris prèviament obtinguts. Fins i tot si heu obtingut un alt salari en el passat, les lleis estatals limiten l'import del vostre control setmanal per evitar que obtingueu quantitats excessivament elevades. Ohio és un dels estats que ofereix un subsidi de dependència per a aquells ...
Les lleis laborals de Carolina del Sud per als empleats assalariats protegeixen els treballadors de les lleis il·legals i les hores extraordinàries practicades per alguns empresaris. Les lleis són interpretades i aplicades pels tribunals locals i empleats del Departament de Treball, Llicències i Regulació de Carolina del Sud. Els empresaris que no compleixen les lleis poden ...
Els títols d'història de vegades es veuen com una pèrdua de temps: sovint la gent pensa que les opcions de treball d'un graduat d'història són limitades. No obstant això, aquest no és el cas. Hi ha, de fet, una sèrie de carreres que poden cursar un graduat d'història en diversos sectors, on la recerca i les habilitats analítiques que ...
Segons els Fets de Salut de l'Estat, un projecte dels treballadors de coll blau de la Fundació Familiar Henry J. Kaiser comprèn més del 60 per cent de la força laboral dels Estats Units. Per tenir èxit en els seus llocs de treball, aquests treballadors requereixen un conjunt específic d'habilitats. A diferència dels treballadors de coll blanc, els treballadors de coll blau realitzen més ...
La indústria sanitària és una de les indústries més grans dels Estats Units i proporciona més de 14 milions de llocs de treball per als treballadors salarials i salarials, segons l'Oficina d'Estadístiques Laborals. De fet, el BLS també afirma que 10 dels 20 treballs de més ràpid creixement estan dins del camp de l'assistència sanitària. Aquesta indústria inclou ...
Ja sigui que treballi en un lloc de construcció ocupat o en una oficina tranquil, els accidents poden ocórrer. Segons l'Oficina d'Estadístiques Laborals, el 2009 es van registrar 3.277.700 casos de ferits no laborals (sector privat) als Estats Units i 3.890 morts laborals. Formació en seguretat laboral i seguretat interna regular ...
El procés de globalització es refereix a la fusió d'economies nacionals a nivell internacional. Això ha provocat un canvi de la cultura laboral als països. Els efectes positius de la globalització sobre els treballadors es poden observar a través de l'augment de la qualitat de vida dels països. A més, els treballadors d'un ...
Una reclamació d'atur no és només una reclamació. En lloc d'això, es tracta d'una sèrie de reclamacions setmanals que verifiquen la vostra elegibilitat continuada per participar en el programa. Tot i que el procés s'anomena certificació de reclamacions setmanals, tant si ho heu de fer cada setmana depèn de l'estat on us trobeu. Si us trobeu a faltar ...
Si un empleat no fa servir tot el seu temps de pagament durant l'any, una empresa pot fer-ho rodar, cancel·lar-la o abonar-la pels dies no utilitzats.
L'assegurança de compensació dels treballadors és un tipus de cobertura que està dissenyada per protegir els empleadors i els empleats quan algú està ferit a la feina. Tot i que aquest tipus d'assegurança és portat per la majoria de les empreses, algunes empreses petites no han de portar aquesta cobertura. Entendre les regles associades amb ...
Les polítiques de responsabilitat civil general defineixen l'import de l'assegurança que pagaran en nom de l'assegurat com a límit de responsabilitat. Les polítiques poden contenir diversos tipus de límits i el límit de cada ocurrència és el màxim que la política pagarà en cas de reclamació o d'ocurrència. Si una política també conté un ...
Quan una persona perd una feina en una economia dura, pot ser difícil trobar un altre. Normalment, quan una persona es troba a l'atur, les prestacions estàndard d'atur són suficients per mantenir-lo fins que es pot trobar un nou treball. No obstant això, a causa de l'alta desocupació nacional, el govern federal ha ampliat els beneficis d'atur ...
Un salari anual és la compensació monetària que un empleat rep a canvi de treballar durant un any o un període de temps aproximadament equivalent a un any. Els salaris es denominen en moneda local i no inclouen beneficis secundaris. A diferència dels salaris, els salaris es determinen de forma cronològica, és a dir ...
Aproximadament 1 de cada 6 empleats dels EUA veuen les lletres ADP en els seus xecs de pagament, assessorament de pagaments i interfícies de beneficis. Això és perquè els seus ocupadors utilitzen Automatic Data Process Inc. per processar la seva nòmina, els beneficis o ambdós. ADP és una gran presència en el mercat de serveis de nòmina i recursos humans. Si la vostra empresa fa servir ...
Les empreses utilitzen les proves d'ocupació per ajudar a prendre decisions sobre la contractació i la promoció dels empleats. Els empleadors utilitzen una varietat de proves, que inclouen la personalitat, la intel·ligència, les habilitats laborals, el coneixement, la capacitat física, el judici situacional i les proves de competència lingüística. El títol VII de la Llei de drets civils de 1964 prohibeix l'ús ...
Per obtenir una visa per treballar a Estats Units, haureu d'obtenir la certificació del Departament de Treball dels EUA i l'autorització de visat dels Serveis de Citizenship and Immigration dels Estats Units (USCIS). Normalment, vostè ha de tenir una oferta de treball, i la posició ha de patir la manca de treballadors qualificats dels EUA.
Els operadors d'ordinadors supervisen el funcionament dels sistemes de maquinari. Segons l'Oficina d'Estadístiques del Treball, els operadors d'ordinadors controlen tant els ordinadors centrals com els minicomputadors, juntament amb diversos dispositius perifèrics connectats a sistemes informàtics. A partir de maig de 2008, l'oficina informa que el salari mitjà anual de ...
Les deduccions que un empresari pot fer des de l'últim xec de pagament d'un empleat segons lleis federals i estatals.
Normalment, els empresaris paguen impostos d'atur. En el cas que un empleat perdi la seva feina sense cap culpa pròpia, com per mitjà d'acomiadaments o deixar de fumar a causa d'un entorn laboral insegur, l'empleat pot presentar una reclamació d'atur i rebre els beneficis coberts per aquests impostos. De vegades, però, els empresaris ...
La igualtat de gènere en el lloc de treball és un problema social, ètic i polític en curs, fins i tot amb les lleis vigents que fan que sigui il·legal que els empresaris discriminin segons el sexe. La noció de valor comparable es refereix a la determinació del valor dels llocs de treball per garantir que els llocs de treball tradicionalment ocupats per les dones rebin el mateix ...
