Compensació

Els metges proporcionen atenció mèdica diagnosticant i tractant malalties i ferits. L'Oficina d'Estadístiques Laborals informa que les perspectives laborals dels metges són "molt bones", especialment per a aquells disposats a treballar en comunitats rurals o de baixos ingressos. Els metges gaudeixen d'uns ingressos estables després de completar com a mínim vuit ...

Les qualificacions per convertir-se en un xef varien tan àmpliament com el tipus de xef que vulgueu fer, des d'un treballador de cafeteria fins a un xef personal fins al xef executiu en un restaurant de cinc estrelles. Els requisits d'educació van des de la formació professional fins als títols universitaris. L'experiència i les habilitats empresarials també són necessàries ...

Si heu estat entrenat en una àrea de treball específica, és possible que hagués treballat diverses posicions de treball similars, però per a diferents empleadors. Encara que els títols per a les posicions siguin iguals, algunes de les responsabilitats o habilitats requerides poden diferir. Centreu-vos en aquestes diferències a mesura que creeu el vostre full de vida amb el vostre passat ...

Els governs federal i estatal estableixen taxes de quilometratge estàndard per a viatges de negocis cada any. Mentre que alguns estats estableixen la seva pròpia taxa de quilometratge, Illinois utilitza la mateixa taxa que fa el govern federal. Si viu a Illinois, haureu d'utilitzar la tarifa federal (50,5 centaus de dòlars a partir de 2011) en reclamar una deducció per negocis ...

La Llei federal sobre l'atur és un programa gestionat conjuntament per les autoritats fiscals federals i estatals. Proporciona als empleats que es deixen anar o acomiadats sense cap culpa dels seus propis beneficis de reemplaçament salarial durant set setmanes. Això permet als aturats una major quantitat de temps per trobar un nou treball. La quantitat de ...

Sovint, els empresaris citen la necessitat de reduir costos com a principal motiu pels quals realitzen acomiadaments. No obstant això, hi ha desavantatges per alliberar treballadors talentosos i qualificats durant els acomiadaments. La moral, la productivitat i el compromís dels treballadors que no són acomiadats són desafiats després d'un acomiadament, per no parlar de l'impacte que ...

Una separació de l'ocupació passa quan s'acaba l'acord entre un empresari i un empleat. Hi ha molts motius per a aquesta separació i, abans de signar un acord de separació, assegureu-vos que coneixeu els vostres drets. Moltes persones opten per signar un acord de separació a canvi d'un paquet d'extinció. ...

La pèrdua de feina sovint és econòmicament devastadora, per la qual cosa el govern dels Estats Units utilitza impostos per proporcionar prestacions d'assegurança d'atur. Aquests beneficis proporcionen ingressos suplementaris durant un període curt perquè pugueu mantenir-vos en peu mentre busqueu un nou lloc de treball. Tot i que la regulació per l'elegibilitat per desocupació varia ...

Un contractista independent és un treballador per compte propi que presta serveis a un empresari que treballa de manera independent en virtut d'un acord contractual. Si esteu pensant en contractar un contractista independent, enteneu els elements clau del contracte que caldria cobrir perquè la vostra empresa no sigui responsable d'imprevistos ...

Sota la Llei de famílies i de baixa mèdica, els empleats elegibles poden treure el temps lliure del treball i no posar en perill el seu lloc de treball. Juntament amb l'adopció o el naixement d'un nen, un motiu vàlid per prendre el temps lliure de FMLA és un estat de salut greu que afecta tant a l'empleat com a un familiar immediat. Ja sigui ...

La desigualtat econòmica és un tema clau per a economistes, sociòlegs i polítics. Un factor que afecta les desigualtats econòmiques és l'àmplia gamma de salaris que guanyen els treballadors, permetent que alguns es facin rics a través dels seus esforços, mentre que altres lluiten per fer-se realitat. Molts factors tenen el que guanyen els treballadors i ...

Els tècnics de farmàcia treballen en una gran varietat d'entorns, com botigues al detall, hospitals, farmàcies auxiliars i empreses de venda per correu. La responsabilitat principal dels tècnics farmacèutics és rebre i processar les receptes dels pacients, que normalment impliquen molts passos i deures. La majoria d'aquests professionals ...

L'assegurança de responsabilitat civil automàtica contingent és un producte comercial dissenyat principalment per a l'arrendament d'empreses que posseeixen vehicles que lloguen als altres. La responsabilitat contingent és diferent de la responsabilitat secundària, quan una o més companyies d'assegurances tenen polítiques similars en el mateix vehicle i ha de decidir qui proporciona primària ...

Els agents estatals o la policia estatal són oficials que tenen jurisdicció per fer complir la llei a nivell estatal, no només en els seus respectius comtats o ciutats. A més d'emetre bitllets per a infraccions de trànsit, els soldats estatals proporcionen serveis de formació a petits departaments de policia, ajuden a protegir el governador i ajuden a ...

Les infermeres tenen un paper vital en l'atenció sanitària; Les infermeres registrades comprenen l'ocupació de la salut més gran, amb 2,6 milions de llocs de treball a partir de 2011, segons l'Oficina d'Estadístiques Laborals. Les infermeres tracten els pacients, ofereixen educació i informació als pacients i les seves famílies, i proporcionen suport emocional als qui necessiten ...

Una taxa de gravetat és un càlcul utilitzat per examinar el rendiment de seguretat d'una organització, canvi o departament. Els números utilitzats en el càlcul provenen d'un dispositiu de registre que requereix l'Administració de Seguretat i Salut Ocupacional (OSHA). Es diu el registre OSHA 300.

Les prestacions per desocupació són ingressos temporals que s'atorguen als que estan desocupats per cap culpa pròpia. Encara que molts estats paguen desocupació setmanal, hi ha molts que prefereixen pagar quincenal, inclosa Illinois. Els pagaments per prestacions per desocupació a Illinois es distribueixen de manera quincenal a través del dipòsit directe ...

La llei estatal d'Indiana defineix un tatuatge com una marca indeleble feta amb agulles d'altres instruments, o una marca feta per cicatrius, sota o sota la pell. Les lleis estatals d'Indiana no requereixen certificació, registre o llicència d'artistes del tatuatge; Tanmateix, les lleis proporcionen prohibicions i requisits per operar ...

Un enginyer aeroespacial treballa en el disseny, proves i construcció de naus espacials, avions i sistemes d'armes, inclosos els míssils. Les condicions de treball d'un enginyer aeroespacial poden variar des d'un edifici d'oficines normal fins a llocs de proves on es mostren prototips de treball d'avions i sistemes d'armes per a ...

Els entrenadors de la vida proporcionen orientació a individus o grups per assolir objectius personals, professionals i d'organització. Per qualificar per a la certificació d'entrenador de vida, els estudiants han de guanyar un títol de grau, i alguns programes requereixen que els sol·licitants tinguin un títol de màster o doctorat. Els programes de certificació d'entrenadors de vida es preparen ...

L'atur és una realitat econòmica i una freqüent font de bones o dolentes notícies financeres a mesura que la taxa d'atur canvia amb el temps. Fins i tot una economia sana té un cert nivell de desocupació, ja que els obrers transiten entre llocs de treball i nous treballadors entren al mercat laboral. Quan l'atur creix i es converteix en un problema, és ...

Encara que la jubilació sol ser un moment de relaxació i oci, la cara de la jubilació està canviant per als advocats, diu el "New York Law Journal". A causa de les dificultats econòmiques, l'esperança de vida més llarga i els canvis culturals, molts advocats jubilats busquen llocs de treball que aportin diners extra i els permetran ...

Alguns empresaris lluiten per pagar els salaris més elevats. Les condicions econòmiques, els canvis organitzatius i la demanda de serveis i productes empresarials afecten la capacitat d'un empleador de compensar els empleats amb salaris extremadament competitius. Els salaris baixos poden tenir efectes devastadors als empleats en termes d'enuig i decepció, estrès, baix ...

Tot i que la majoria de les persones busquen carreres que ofereixen un treball significatiu i un entorn agradable, el fet és que el factor principal en el treball de molts és el diners que es paga per fer-los. Després de tot, si el treball era tan agradable que la gent ho fes de forma gratuïta, és poc probable que algú els pagui per fer-ho.

Les empreses paguen als empleats de diverses maneres diferents. Els empleats que es compensen pel seu temps, sovint treballadors poc qualificats o empleats minoristes, reben un salari per hora. Els empleats que es compensen pel seu producte laboral obtenen un salari, que és una suma periòdica fixa que no està vinculada a la jornada laboral real.