Un salari anual és la compensació monetària que un empleat rep a canvi de treballar durant un any o un període de temps aproximadament equivalent a un any. Els salaris es denominen en moneda local i no inclouen beneficis secundaris. En contrast amb els salaris, els salaris es determinen de manera cronològica, és a dir, que es paguen en funció d'un període específic, més que no pas a base d'hores o peces.
Compensació
Els empleats reben una compensació dels seus empleadors a canvi del seu treball. La indemnització pot incloure tant els diners com els beneficis secundaris, com ara la baixa mèdica i els plans d'atenció mèdica. La majoria de les vegades, les xifres de compensació esmentades no inclouen els impostos i, per tant, es poden considerar nominals a diferència de les xifres reals.
Sou
La majoria dels components monetaris de la indemnització es citen com a sou o salari. Un salari és la quantitat que un empleat rep a canvi de treballar durant un període de temps determinat sense tenir en compte el nombre exacte d'hores treballades. Per exemple, un empleat amb un salari mensual de $ 2,000 rebrà 2.000 dòlars d'aquest mes si el treballador treballava 160 o 200 hores.
Salaris
Els salaris difereixen dels sous, ja que els salaris es fixen per unitat. Les unitats utilitzades en la determinació dels salaris pagats poden variar de manera espectacular. Algunes posicions utilitzen les unitats de producte que l'empleat ha produït, mentre que altres utilitzen el nombre d'hores treballades. Usant un exemple d'una posició que paga sous de $ 8 per hora, un empleat que treballés 30 hores guanyaria 240 dòlars, mentre que un empleat que treballava 40 hores guanyaria $ 320, restant una legislació addicional.
Altres beneficis
Per a algunes posicions, els beneficis poden comprendre una gran part de la seva compensació, mentre que altres posicions no ofereixen cap benefici. Els beneficis no monetaris poden incloure elements com la guarderia, la matrícula universitària, el temps de vacances i l'habitatge. Aquests articles no solen incloure-se en xifres numèriques de compensació, encara que només perquè molts d'ells no tenen un valor numèric fàcilment derivat.
