Compensació

Drets i deures contractuals

Drets i deures contractuals

Un contracte és un document jurídicament vinculant que enumera els drets i deures de totes les parts en el contracte. Els contractes d'assegurança, contractes de treball i contractes de vendes són tres dels tipus més freqüents que es troben actualment. Molts contractes són plaques de calderes en què podeu inserir informació específica rellevant per al vostre ...

Quins són els requisits d'il·luminació d'emergència en els banys comercials?

Quins són els requisits d'il·luminació d'emergència en els banys comercials?

Els banys comercials han de complir amb determinades regulacions relatives a la il·luminació d'emergència. Si el servei d'energia s'interromp a l'edifici, els ocupants de l'edifici han de poder sortir de forma segura sense fer-se mal. Saber quines són aquestes normes us ajudaran a proporcionar un edifici segur per a tots els que ingressen.

Requisits del conductor de limus a Tennessee

Requisits del conductor de limus a Tennessee

Els conductors de vehicles com ara taxis i limusines operen sota una llicència de conduir de la classe D, la llicència habitual per a vehicles de passatgers, a Tennessee. Si bé no sempre és requerit per la llei, d'acord amb el Departament de Seguretat de Tennessee, els conductors de les limusines també se'ls anima a obtenir l'aprovació "F", també anomenat ...

Quins tipus de vehicles necessiten una llicència CDL?

Quins tipus de vehicles necessiten una llicència CDL?

Els conductors són requerits per la llei federal per obtenir i mantenir a les seves persones una llicència de conduir comercial (CDL) quan s'utilitzin vehicles de motor comercial (CMV). L'estat designa un vehicle "comercial" quan està registrat o titulat a una empresa. Molts CMV són més pesats que els vehicles de passatgers, més difícils de ...

Drets dels empleats a Michigan

Drets dels empleats a Michigan

Els treballadors de Michigan estan protegits per drets específics dissenyats per salvaguardar les possibles accions il·legals d'un empresari. També hi ha lleis per assegurar un entorn laboral segur i saludable, cobrir les despeses en cas d'accident i proporcionar assistència després de la pèrdua de feina.

Normativa de seguretat del parc infantil de Nova York

Normativa de seguretat del parc infantil de Nova York

Un parc infantil definit per la Llei General de Negocis de Nova York 399-dd és "una àrea millorada dissenyada, equipada i reservada per jugar a sis o més nens que no està pensada per utilitzar-la com a camp de joc atlètic o pista atlètica i ha d'incloure qualsevol jugada equips, superfícies, esgrima, senyals, vies internes ...

Requisits de registre OSHA 300

Requisits de registre OSHA 300

El registre OSHA 300 registra malalties i lesions en el lloc de treball. Els empresaris estan obligats a mantenir aquest registre cada any i informen aquesta informació a OSHA.

Opcions de liquidació de l'assegurança de vida

Opcions de liquidació de l'assegurança de vida

L'assegurança de vida proporciona els recursos per pagar les factures i les despeses del metge relacionades amb la mort d'un ésser estimat.

Lesió i malalties registrables d'OSHA

Lesió i malalties registrables d'OSHA

L'Administració de Seguretat i Salut Ocupacional, coneguda com OSHA, protegeix la seguretat dels treballadors mitjançant la recopilació d'informació sobre lesions i malalties relacionades amb el treball. Les lesions i les malalties registrades per OSHA inclouen una àmplia gamma de problemes relacionats amb el treball, que els empresaris estan obligats a informar sobre el formulari OSHA anomenat 300 ...

Avantatges i desavantatges dels serveis de nòmina

Avantatges i desavantatges dels serveis de nòmina

Segons WiseGeek.com, el Senador de Nova Jersey Frank Lautenberg i els seus dos germans van fundar la primera companyia de serveis de nòmina en 1949. En comparació amb l'actualitat, l'empresa va utilitzar eines bàsiques de nòmina per als serveis de nòmina. Ara, el salari per hora o salari de l'empleat s'ha de calcular incloent qualsevol Seguretat Social o Medicare, ...

Quins són els avantatges d'un pla de jubilació voluntària?

Quins són els avantatges d'un pla de jubilació voluntària?

Empreses tan diverses com Anheuser-Busch, Best Buy, Harley Davidson i Verizon tenen una cosa en comú. Aquestes empreses han utilitzat paquets de compra i plans de jubilació anticipada per reduir costos, reduir els acomiadaments dolorosos i adaptar-se a un entorn empresarial canviant. Programes de jubilació anticipada i compres d'empreses ...

Classificacions automàtiques d'assegurances comercials

Classificacions automàtiques d'assegurances comercials

Els automòbils es classifiquen en classificacions amb finalitats d'assegurança, i una de les classificacions principals és automòbil comercial. Dins de l'assegurança d'automòbil comercial, els vehicles es classifiquen més per pes o per tipus de vehicle, però cada companyia d'assegurances pot establir els seus propis estàndards de classificació sempre que ...

Llista de serradores a Louisiana

Llista de serradores a Louisiana

Louisiana és la llar de molts aserraderos, amb la indústria de la serradora de xiprer una de les primeres grans indústries manufactureres de l'estat. La indústria de la serradora ha provocat fins i tot un museu de serra de xiprer, ubicat a Patterson, Louisiana. El museu cataloga la història de les serradores i la indústria del xiprer durant tot el ...

Llista de verificació d'inspecció de seguretat OSHA

Llista de verificació d'inspecció de seguretat OSHA

Les llistes de verificació de seguretat són part integrant d'un programa de seguretat i proporcionen una forma organitzada d'auditoria de llocs de treball per a riscos i inspeccions de registre.

Tipus de sistemes de nòmina

Tipus de sistemes de nòmina

El sistema de nòmines proporciona el mitjà necessari perquè l'empresari processi la seva nòmina. Mentre el sistema de nòmina satisfaci les necessitats de nòmina de l'empresari, aquest pot utilitzar el sistema que vulgui.

Estàndards NFPA per a incendis

Estàndards NFPA per a incendis

Els estàndards de l'Agència Nacional de Protecció contra Incendis i Protecció (NFPA) estan dissenyats per protegir els treballadors de rescat i seguretat dels riscos laborals i laborals. Tot i que els estàndards de NFPA són voluntaris, la redacció de la normativa NFPA s'incorpora a les normes i normes d'administració de seguretat i salut laboral (OSHA) per a estacions de bombers ...

Positius i negatius en la indústria tèxtil

Positius i negatius en la indústria tèxtil

El 2001, la indústria tèxtil va perdre 67.000 treballadors dels Estats Units. Segons el Departament de Treball dels EUA, s'espera que l'ocupació disminueixi ràpidament a causa dels avenços tecnològics i les importacions de peces de vestir i tèxtils procedents de països que paguen als seus treballadors salaris menors. Encara que la indústria tèxtil s'està convertint en menys ...

Requisits de plataforma OSHA

Requisits de plataforma OSHA

Les plataformes són components de la zona de treball d'un sistema de bastides. Els requisits de l'Administració de Seguretat i Salut Laboral (OSHA) per a la seguretat de bastides provenen del Codi de Regulacions Federals. Concretament, el 29 CFR 1926.451 esbossa els requisits de construcció, seguretat i formació dels sistemes de bastides utilitzats ...

Lleis d'ocupació sobre el canvi d'una descripció del lloc de treball

Lleis d'ocupació sobre el canvi d'una descripció del lloc de treball

Les lleis d'ocupació sobre canviar una descripció del treball afavoreixen l'empresari en la majoria de situacions. En termes generals, un empresari pot canviar una descripció de la feina sempre que sigui convenient per a l'empresa. En algunes situacions, un canvi de descripció de la feina requereix negociacions amb els empleats o amb un sindicat.

Lleis de la maternitat de Califòrnia

Lleis de la maternitat de Califòrnia

Califòrnia té diverses lleis que atorguen a les dones el dret al permís de maternitat. Aquestes inclouen la Llei de drets familiars, la Llei d'ocupació i habitatge justa i la llei de discapacitat estatal. Les lleis donen a les mares no només el dret a gaudir de les vacances remunerades, sinó el dret a tornar a treballar després.

Lleis del treball sobre menors a Carolina del Nord

Lleis del treball sobre menors a Carolina del Nord

Les disposicions sobre ocupació juvenil de Carolina del Nord s'apliquen a totes les empreses no agrícoles de l'estat, independentment de la mida de l'empresa o nombre d'empleats. En general, els empresaris no poden contractar persones menors de 14 anys. L'estat limita l'ocupació de 14 i 15 anys més que els adolescents de 16 anys o més, ...

Llista de verificació d'auditoria de nòmina

Llista de verificació d'auditoria de nòmina

Les organitzacions tenen incentius per supervisar les seves operacions de nòmina. A més del frau que drena recursos, hi ha normes que regulen els impostos, l'ocupació i la privadesa de dades que tenen conseqüències jurídiques i financeres per l'incompliment. Les auditories de nòmines confirmen la precisió de la nòmina, identifiquen vincles febles en la nòmina ...

Els tipus de descripcions de feina

Els tipus de descripcions de feina

Segons la Universitat Aurora, una descripció de la feina "descriu el propòsit, els deures, les responsabilitats, les tasques i les relacions d'un treball en particular". Tot i que el propòsit obvi és deixar que els vostres possibles candidats saben que hi ha una posició disponible i quina és la naturalesa del treball, les descripcions de llocs de treball també són legals i ...

Restriccions a les lleis del treball infantil de Tennessee

Restriccions a les lleis del treball infantil de Tennessee

La Llei del treball infantil de Tennessee restringeix les hores que els menors poden treballar i els prohibeix treballar en determinades ocupacions. L'estat pretén protegir els joves de treballar en condicions perilloses o en situacions on el seu treball interfereix en la seva escolarització. Tots els empresaris de Tennessee que tenen adolescents ...

Lleis laborals per a nens de 16 anys a Illinois

Lleis laborals per a nens de 16 anys a Illinois

Els empresaris d'Illinois han de seguir la llei estatal i federal quan empren menors de 18 anys. Quan un adolescent arriba als 16 anys, la llei federal s'aplica gairebé exclusivament.