Com que hi ha innombrables permutacions d'estructures familiars als Estats Units, definint específicament cadascuna d'elles en una política d'abandonament perquè un empresari tan gran com el govern federal sigui impossible. Per aquest motiu, l'Oficina de Gestió de Personal no té una política específica relacionada amb l'abandonament de duits després de la mort de diverses relacions familiars esteses, com ara ties, tés, nebodes i nebots. No obstant això, l'oficina permet als empleats federals fer una baixa després de la mort d'una tia.
Defuncions dels diputats familiars
Les polítiques d'abandonament federal per part del deutor permeten a un empleat federal prendre el permís de durada després de la mort de "qualsevol persona relacionada per la sang o l'afinitat, la vinculació estreta amb l'empleat és l'equivalent a una relació familiar". En el número de juny de 2010 del "Registre Federal, "L'Oficina de Gestió de Personal va revelar que té una visió àmplia sobre el que es pot qualificar com a relació familiar d'acord amb aquesta definició, ja que permet als empleats prendre el permís de duel per la mort de ties, tés o qualsevol altre familiar proper.
Deixeu les polítiques
Els empleats federals no reben un bloc separat de permisos de duència cada any. En comptes d'això, un empleat pot utilitzar una baixa mèdica acumulada per a finalitats d'abandonament de duels. Cada any, els empleats només poden utilitzar 140 hores, equivalents a 13 dies laborables complets, de baixa mèdica per a propòsits de duendes qualificats. Les agències poden sol·licitar proves administratives per donar suport a la reclamació que es va prendre la baixa per motius de duel, especialment si els empleats triguen més de tres dies, tot i que els supervisors poden sol·licitar proves de totes les baixes mèdiques utilitzades per a aquest propòsit.
Evidència administrativa
Si l'agència requereix que un empleat proporcioni proves administrativament acceptables per donar suport a l'abandonament de distanciament, n'hi haurà prou amb documents oficials com ara una còpia d'un certificat de defunció. Cada agència pot determinar els seus propis estàndards d'evidència. L'Oficina de Gestió de Personal permet que les agències deixin que els treballadors certifiquin la seva baixa, en aquest cas els supervisors essencialment prenen la paraula de l'empleat que el permís s'ha utilitzat per a finalitats de duel. Els empleats que no poden presentar proves quan se'ls sol · liciti no tenen permís per malaltia.
Llicència de família i mèrits i delictes
La Llei federal de baixa mèdica familiar no s'estén a la baixa. Per aquest motiu, els empleats que no tinguin suficients permisos per malaltia que queden per utilitzar-los per finalitats de duel o que hagin gastat la seva pensió anual per a la família familiar i la seva baixa, no poden reclamar l'abandonament de FMLA per cobrir els arranjaments funeraris o l'abandonament de duels després de la mort d'un tia o qualsevol altre membre de la família.
