Quan un empleat és contractat per un empresari, comença un compacte entre ells. L'empleat guanya drets. L'empresari decideix les responsabilitats per mantenir ocupat el treballador.
Salaris, hores i hores extraordinàries
Els empleats tenen dret a guanyar com a mínim el salari mínim, $ 7,25 n 2009. Quan un treballador dóna més temps que l'estàndard de 40 hores, pot esperar pagar a 1 1/2 vegades la taxa normal.
Deixar
Aprofitar el temps del treball permet que un empleat atengui preocupacions importants. Sota la llei, poden sol·licitar permís per malaltia, discapacitat o atenció familiar.
Pago final
Quan finalitza l'ocupació, el treballador pot demanar a l'empresari que pagui els imports finals en un termini raonable, normalment de 30 dies.
Impost
Després d'un lloguer, els empresaris retenen els impostos per a l'empleat i registren un W-4 amb el Servei d'Ingressos Interns. Quan arribi el termini d'impostos, presenten el formulari W-2 sobre els impostos salarials i retinguts, i envien una còpia al seu empleat.
Treball segur
Els gerents de negocis mantenen la feina segura prevenint riscos en el lloc de treball. Mentre treballa, els empleats porten l'equip de seguretat i utilitzen les eines segures que l'empresari ha de subministrar.
