Compensació
L'Administració de Seguretat i Salut Ocupacional (OSHA) s'encarrega de promoure la seguretat i la salut dels llocs de treball als Estats Units i reforça les normes per a pràctiques acceptables per a una àmplia gamma d'activitats en el lloc de treball. OSHA limita la pressió de l'aire des de les botigues obertes a causa del risc de lesió a través de la caducitat.
Una sol·licitud d'ocupació dóna als administradors informació important sobre un candidat a contractar. També pot proporcionar informació valuosa en el futur si es plantegen preguntes sobre la persona contractada per omplir un treball o sobre per què no s'ha contractat cap candidat en particular. El manteniment d'un bon historial d'ocupació pot ajudar a protegir ...
L'Administració de Seguretat i Salut en el Treball (OSHA) requereix que tots els llocs de treball mantenin i mantenen en el lloc una quantitat mínima de subministraments de primers auxilis per garantir la seguretat dels treballadors. Tanmateix, no es farà cap equip de primers auxilis; OSHA necessita subministraments específics.
El principi d'aportació de les assegurances estableix que, si un risc està assegurat per múltiples operadors, i un operador ha pagat una reclamació, aquest operador té dret a cobrar una cobertura proporcionada d'altres operadors.
L'Administració de Seguretat i Salut Ocupacional (OSHA) regula les condicions de treball per protegir la salut i la seguretat dels treballadors. Encara que OSHA no estableix temperatures màximes específiques, el seu manual tècnic estableix pautes per prevenir l'estrès tèrmic.
Els soldats de la Guàrdia Nacional no haurien de tenir cap problema en produir documentació per demostrar el seu servei quan ho sol·licitin.
La indústria d'assegurances nord-americana va vendre més de $ 419 mil milions en productes el 2009, segons l'Institut d'Informació sobre Assegurances. A més de la llar i l'assegurança d'automòbil, la indústria ofereix cobertura especialitzada per a qualsevol necessitat d'assegurança concebible. Malgrat les seves ofertes, la majoria de les companyies d'assegurances comparteixen una ...
Indiana segueix una versió modificada del Codi uniforme de fontaneria (UPC) pel que fa a les lleis de bany públic. És un dels intents de la UPC de proporcionar instal·lacions de bany als empleats, visitants i clients de totes les empreses.
Una política de seguretat i salut garanteix que l'empresari compleixi la Llei de seguretat i salut laboral i la legislació estatal pertinent. Proporciona directrius per establir i implementar programes que redueixin els riscos laborals, protegeixin les vides i promoguin la salut dels empleats.
Gràcies a la inflació, el cost de la vida del mateix estil de vida que l'any anterior sol augmentar. A partir de 1975, el cost de la vida no ha baixat mai de l'any anterior, segons l'Administració de la Seguretat Social. Entre els anys de 1999 i 2009, el cost mitjà de l'ajustament de vida social ...
La majoria dels professionals operen sota codis de conducta específics o acuradament definits o obligacions legals. Un dels estàndards més durs s'aplica a les persones que han d'actuar en interès d'un altre, incloent advocats, administradors de pensions i molts altres. Aquestes persones, anomenades "fiduciàries", són necessàries per ...
E & O és curta per a l'assegurança d'errors i omissions i D & O és curta per a l'assegurança de directors i funcionaris. Moltes empreses en determinades indústries, com ara assegurances i béns arrels, requereixen que els empleats portin un o dos tipus d'assegurança.
La indústria d'assegurances dels Estats Units ven anualment més de 419 mil milions de pòlisses d'assegurança. Aquesta enorme indústria dóna feina a més de 2,3 milions de persones, amb molts responsables de l'administració de polítiques a les companyies d'assegurances individuals. L'administració de polítiques inclou diversos rols.
Els assumptes econòmics qüestionen contínuament les empreses per adaptar-se i canviar per complir les condicions actuals. Això vol dir que els empresaris i els gestors han de tractar d'un període a un altre amb la inflació, o fins i tot, poques vegades, la deflació, i els períodes de recessió, alts nivells d'atur i altres factors econòmics. Els problemes ...
Les hores que implica l'ocupació a temps complet a Florida poden marcar una gran diferència si es paga per l'hora. Fins i tot si una feina promet hores a temps complet, hauria de confirmar quantes hores de treball són tant esperades com garantides.
Un agrimensor professional cobra una tarifa d'enquestes de propietat per dur a terme una enquesta i crear un dibuix d'una propietat del propietari o propietari d'un propietari. El dibuix mostra els límits de la propietat, millores com ara tanques i piscines, i qualsevol invasió o servitud a la terra.
Les insígnies de l'àrea d'exhibició d'identificació de seguretat es dirigeixen al personal de l'aeroport que ha d'entrar rutinàriament a zones sensibles. Els aeroports han de seguir les regles de l'aviació federal per determinar qui les obté. Els sol·licitants han de complir els requisits d'edat, identificació, antecedents i formació, i de vegades paguen una tarifa. Els aeroports poden ajudar a nous ...
Un pla de reemborsament de la matrícula és un benefici de recursos humans que ofereixen alguns empleadors més grans. Els empleats que compleixen determinats criteris poden obtenir assistència o reemborsament pels seus empleadors per ajudar a pagar l'educació.
Segons Bankrate.com, la tarifa oferta interbancària de Londres (LIBOR) és una de les taxes d'interès més freqüents. Sovint s'utilitza com a referent per a préstecs amb tarifa ajustable.
Els empresaris poden utilitzar una varietat de proves per a la selecció de sol·licitants d'ocupació. Les proves varien d'aptitud, personalitat i proves mèdiques a crèdits i antecedents penals. Segons la Comissió d'Oportunitats d'Ocupació Igual dels EUA, els empresaris haurien de fer un esforç de bona fe per considerar els problemes ètics implicats en la creació, ...
Un tècnic d'aprenent és un empleat d'una empresa que és membre d'un programa oficial de formació. Els requisits de graduació dels programes d'aprenentatge varien segons la vocació involucrada.
Reclutar és un procés tediós, ja que els empresaris busquen trobar el personal adequat per als llocs de treball disponibles. Pot semblar innocent només entrevistar possibles empleats que un empresari sent és el millor. No obstant això, certes pràctiques que poden semblar innocents es consideren discriminacions il·legals.
Un acord de tarifa de preus endavant (FPRA) és un contracte entre una entitat governamental i un contractista en què s'estableixen determinades taxes per un període de temps determinat. Aquestes tarifes són projeccions de costos difícils d'estimar i s'utilitzen per contractar preus i modificacions contractuals.
Els acords passius, també anomenats acords de liquidació, s'utilitzen principalment en conflictes de construcció entre un subcontractista i un contractista general.
Els empresaris s'enfronten a una àmplia gamma de problemes quan manegen assumptes dels empleats. Una qüestió comuna és l'excedència per motius mèdics o personals. La Llei sobre la família i la licitació mèdica (FMLA) proporciona directrius específiques d'ocupació per a aquestes situacions.
