Un pla de reemborsament de la matrícula és un benefici de recursos humans que ofereixen alguns empleadors més grans. Els empleats que compleixen determinats criteris poden obtenir assistència o reemborsament pels seus empleadors per ajudar a pagar l'educació.
Fonaments
Els plans de reemborsament de matrícula són més comuns als empresaris més grans i establerts, ja que és un programa de beneficis costosos per proporcionar als empleats. Els empresaris consideren que el programa és una inversió en actius clau (empleats) i de vegades requereixen períodes de treball contractats després de l'educació.
Consideracions
La majoria dels empresaris posen criteris i límits als plans de reemborsament de matrícula. Les expectatives comunes són: l'educació es refereix a l'àrea de l'empresa i el treball, es mantenen determinats estàndards de rendiment (graus) i es completen els cursos quan es paga.
Procés
Els empresaris que ofereixen programes de reemborsament de matrícula solen tenir formularis i processos d'aplicació. És possible que us demani que expliqueu com els vostres objectius educatius es relacionen amb la vostra posició actual o futura amb l'empresa. Alguns empresaris paguen la matrícula a través de "assistència", mentre que altres "reemborsen" després d'haver completat cursos que compleixen els criteris aprovats.
