Una sèrie de factors poden influir en el rendiment dels seus empleats en el lloc de treball. Els seus empleats poden sentir-se influenciats negativament per micromanagement pels seus supervisors o per restriccions pressupostàries miserables. A la inversa, els vostres empleats segurament es veuran inspirats i influïts de manera positiva per equips de primera qualitat i un estil de gestió accessible per part del supervisor. Independentment del camp o indústria en què treballi, els factors que influeixen en el rendiment i la moral dels empleats són molt iguals.
Equips i subministraments
La qualitat i la quantitat dels seus equips i subministraments de treball poden influir directament en el rendiment dels empleats. No totes les empreses es poden permetre equips informàtics, copiadores, impressores i telèfons mòbils cars, però mantenir l'actualització de l'equip i el programari suposa una gran influència positiva en els empleats. I assegureu-vos que els empleats tinguin tots els subministraments d'oficina que necessiten per fer els seus llocs de treball d'una manera eficient, és una necessitat.
Ambient de treball
El seu espai d'oficines ha de tenir una il·luminació de qualitat, controls de bona temperatura i una bona ventilació no només per a la moral dels empleats, sinó també per la seva salut. Els accessoris de llum trencats o mal funcionen no només són molestos, però la il·luminació deficient també pot danyar la salut dels ulls dels empleats. Els controls pobres del clima també poden provocar que els empleats es vegin massa refredats o tractin malalties relacionades amb la calor. I la ventilació adequada és potser la peça més crítica de l'entorn de l'oficina, ja que una mala ventilació no només pot fer malalts els empleats, sinó que també pot trencar les ordenances locals, ja que la majoria dels municipis tenen alguna mena de lleis ambientals quant a la ventilació adequada.
Projectes importants
Tot empleat vol saber que el seu treball és important. Sempre empantando els treballs tediosos o menials a la mateixa persona, dia a dia, segurament no ajudaria a l'acompliment ni a la moral de la persona. Permetre a tothom a la teva oficina treballar en un projecte que involucri el treball en equip amb una interessant investigació i muntatge pràctic de materials o materials. Assignar projectes especials dóna als vostres empleats un bon canvi de ritme, un gran sentit de realització i un renovat sentit del propòsit en el coneixement que els confieu amb treball crític.
Cap de Suport
Tot i que alguns patrons poden estar a l'altura de la imatge del cap perfecte, un cap que dóna suport i dóna comentaris positius ajuda a influenciar la moral dels empleats de manera positiva. La revista "Entrepreneur" informa que en una enquesta de 30 professionals administratius, les característiques principals que desitgen en un cap són "solidàries" al lloc número 1, seguit d'una comprensió (en ordre descendent), flexible, honest / ètic, motivador i just. Aquests professionals van definir un cap de suport com aquell que busca solucions en comptes de chivos expiatorios quan el grup troba un problema. I quan les coses van bé, el cap de suport ràpidament reconeix una feina ben feta. Un cap de comprensió reconeix quan el seu personal està exagerat i es posa a disposició, ocasionalment fins i tot socialitzant amb el personal fora de les hores de treball.
Potser els empleats amb més influència positiva són aquells que saben que els seus caps no els demanarien que fessin res el cap no estaria disposat a fer-se ell mateix.
Bonificacions / Augment / Incentius
L'economia ha fet que els empleadors donin bons i augmenti als empleats superiors, però segons un informe de Employee Benefit News, els empresaris estan començant a tornar a instituir pagaments i plans de bonificació per tal de conservar els millors empleats. Fins que els empresaris puguin recompensar als empleats amb increments salarials i bonificacions, els incentius, com ara targetes de regal de restaurant, temps de compres o altres recompenses barates, quan es donen amb elogis, són bones alternatives per augmentar la moral dels empleats.
