Ser oferit un treball és una experiència emocionant. Una vegada que se us donin els detalls dels beneficis i la indemnització, no podreu acceptar l'oferta sense haver de negociar un salari més alt. Depenent de la situació, de vegades és millor respondre a una oferta de treball per escrit. La seva carta de negociació ha de ser professional i amigable, però no exigent.
Obertura
Inicieu la vostra carta dirigint-la directament a la persona que us va oferir el treball i agraint a aquesta persona l'oportunitat de treballar a l'empresa. Expliqueu que és el vostre desig de treballar per l'empresari i de revisar per què beneficiaría l'organització. Indiqueu que, després de que tots dos estiguin d'acord amb el salari i una altra compensació, esperem començar la seva carrera professional amb l'empresa.
Sou
Abans de continuar la seva carta, investigueu el rang salarial per a la posició a l'àrea local de l'empresari. No feu sol·licituds ni reclamacions irracionals perquè arrisca a perdre l'oferta completament. Inicieu un paràgraf a la vostra introducció per debatre sobre el salari que ofereix l'empresa. Expliqueu que el salari mitjà del lloc en empreses que realitzen la mateixa funció és superior a l'oferta. A més, si s'ha de traslladar i el cost de la vida és més elevat a prop de l'empresari, esmentar que el salari no seria prou alt com per donar suport a una mudança. A continuació, indiqueu una quantitat justa que voleu pagar a partir de la informació que heu proporcionat.
Altres indemnitzacions
El salari no és l'única forma de compensació que ofereixen les empreses per atraure el millor candidat per a la feina. Si l'oferta consisteix en un contracte complicat, negocieu cada punt per separat a la vostra carta. Si era verbal o una simple carta que indica que hi ha un paquet de compensació, consulteu els detalls abans de respondre. Els beneficis empresarials varien molt, de manera que si són importants els termes específics, com ara les contribucions de l'empresari a les opcions sobre valors, reviseu el paquet acuradament. Altres elements que podeu considerar són la possibilitat de telecomunicar o una oficina més gran amb una finestra. Qualsevol situació que tingui un impacte significatiu en el rendiment i els ingressos s'ha de discutir abans d'acceptar una oferta. A més, si alguns articles no són tan importants, mencioneu-los com a concessions durant les negociacions.
Tancament
Tanqueu la vostra carta de nou agraint a l'empresari l'oferta de feina i per donar-vos l'oportunitat de discutir el salari. Reconeixeu que desitgeu tornar a escoltar de la companyia i esperem que arribeu a un acord perquè pugui començar a treballar-hi aviat. Si és possible, lliuri la lletra i discuteixi els aspectes destacats en persona. La carta pot ser una referència perquè l'empresari estudiï una vegada que surt, de manera que tots els punts que esmentin es tractaran en una carta de seguiment o discussió.
