Els famosos xiulets com Sherron Watkins d'Enron han estat aclamats com ànimes valents que van alertar al públic de la corrupció i van intentar protegir els companys d'una inesperada caiguda d'una empresa. Tanmateix, l'entorn corporatiu sovint valora la lleialtat tan altament que les persones que parlen sobre aquests problemes pateixen un cert nombre de turbulències personals, professionals i financeres. S'han d'esperar i preparar aquestes conseqüències quan es decideixi a xocar el xiulet.
Pèrdua de feina
Als Estats Units, amb lleis de treball a voluntat, els empleats poden ser acomiadats per qualsevol motiu que no sigui il·legal. Això significa que un empleat de denúncia pot ser rescindit per gairebé qualsevol altre motiu. Si les lleis no existeixen en aquesta ubicació per protegir específicament els denunciants, un empleat pot no tenir un recurs legal fort contra la resolució. Addicionalment, un empleat retingut després de l'esdeveniment pot experimentar dificultats en futures promocions o podria afrontar la democratització.
Alienació
Una vegada que el xiulet ha estat bufat, els empleats poden continuar les seves carreres amb la mateixa organització, però s'enfronten a un entorn social incòmode i tenen relacions estèrils amb els seus superiors. Fins i tot quan s'hagi establert la pols, els denunciants es poden atribuir menys responsabilitat o accés a la informació de l'empresa i els seus col · legues poden sentir-se incapaços de cooperar amb ells o compartir notícies negatives.
Litigis
Els empleats i treballadors del govern en determinades indústries i ubicacions estan protegits de la pèrdua de llocs de treball, demandes de difamació i altres problemes de litigis. Tanmateix, després de notificar la corrupció o activitats inapropiades que es produeixen en l'entorn corporatiu, un empleat pot estar exposat a demandes relacionades amb acords de confidencialitat o amb altres aspectes dels contractes dels empleats. Si l'empresa acomiada a l'empleat, també pot haver-hi una batalla legal per recuperar el lloc de treball.
Danys a l'empresari
La denúncia sovint provoca problemes d'agitació financera i de relacions públiques per a l'empresari. Com en l'escàndol de Enron, quan les opcions de valors dels empleats es van posar en perill, el whistleblowing pot resultar beneficiós per a l'individu i els seus col·legues. Tanmateix, els possibles inconvenients com la pèrdua de beneficis i els valors de les accions reduïts poden afectar negativament el denunciant i altres empleats de manera econòmica i professional. Pesar els problemes morals i les conseqüències a llarg termini de parlar sovint estan en desacord amb el que sembla millor per a l'empresa en aquest moment.
