La capacitat de resposta i professionalitat són dos dels millors trets que podeu demostrar durant l'entrevista i el procés de selecció. El calendari i l'enfocament de la seva comunicació amb els reclutadors i els administradors de contractació poden obtenir-vos punts i potser fins i tot mostrar que sou el candidat millor qualificat. Quan el gerent de contractació o contractant us convida a una segona entrevista, és una expectativa raonable que enviïs una resposta formal i oportuna a la invitació.
Passant amb èxit la primera entrevista
L'entrevista de treball i el procés de selecció generalment comencen amb una entrevista preliminar i de selecció amb el reclutador del departament de recursos humans de l'empresari. Els reclutadors seleccionen els sol·licitants per determinar si tenen les qualificacions bàsiques per al lloc de treball. Durant aquesta entrevista, el reclutador pot revisar el vostre full de vida per confirmar que els materials d'aplicació que vau enviar reflecteixen amb precisió les vostres habilitats i que teniu els requisits bàsics per al treball. Si responeu satisfactòriament les preguntes de la primera entrevista del reclutador, pot haver-hi una oportunitat per conèixer la persona amb qui tindrà una segona entrevista.
Confusió sobre les segones entrevistes
També durant el cribratge inicial, el reclutador pot fer preguntes sobre els vostres requisits salarials. No assumeixi que aquesta és una pregunta prematura, o que ha estat seleccionat com a candidat final o per a una segona entrevista. Els reclutadors que discuteixen els salaris a principis del procés d'entrevista solen utilitzar aquesta informació per a propòsits de screening. No hi ha cap intenció d'avançar si els vostres requisits salarials superen amb escreix l'escala de pagaments de l'empresa. Les converses més detallades sobre salaris i beneficis es produeixen durant la segona i posterior entrevista.
Responent a una invitació verbal
Podeu rebre una invitació per a la segona entrevista immediatament després de la vostra entrevista preliminar. En aquest cas, podeu acceptar la invitació formalment dient: "Gràcies per informar-me sobre ABC Company i aquesta posició. Em complau que vulgueu que torni per una segona entrevista amb el gerent de contractació. Accepto la vostra invitació i estic desitjant veure'l i el gerent de contractació a indicar el dia, la data i l'hora."
Personalitza la teva resposta a la segona invitació d'entrevistes
En lloc de referir-se a la gent pels seus títols de treball, personalitzeu sempre la vostra segona resposta per correu electrònic d'entrevista. Per exemple, utilitzeu el nom de la persona en comptes de simplement trucar-li al "gestor de contractació". Una altra característica que es pot demostrar al llarg de la vostra recerca de feina és la vostra habilitat per involucrar-ne a altres i la millor manera de fer-ho és utilitzar el nom de la persona. Confirmeu l'horari d'entrevistes per escrit per correu electrònic el més aviat possible, preferiblement en un parell d'hores després de la vostra acceptació verbal.
Quan envieu una nota d'agraïment
Si vau fer una impressió favorable durant la vostra primera entrevista, potser la vostra nota d'agraïment a l'entrevistador i la invitació de l'entrevistador per a una segona entrevista es recorrerà al ciberespai. Envieu sempre una nota d'agraïment per a l'entrevista inicial. Una nota escrita pensativa pot distingir-la de la vostra competència i transmetre el missatge important que us interessa i que agraïm la consideració d'ocupació. Podria ser que la vostra nota d'agraïment obligui l'entrevistador a demanar-li que torni per una segona entrevista. Les notes d'agraïment dels sol·licitants són agraïdes i es pot acomiadar de la memòria de l'entrevistador.
Enviament de correu electrònic o telefònic a una segona entrevista
Quan rebis una invitació per a la segona entrevista per correu electrònic o telèfon, envia un correu electrònic que accepta la segona entrevista dins del dia laborable, i més aviat millor, per acceptar formalment la invitació i per confirmar el dia, la data i l'hora. Per exemple, si el reclutador envia un correu electrònic amb el dia, la data i l'hora suggerits, envieu una resposta que indiqui "Gràcies per l'oportunitat de ser considerades més per a aquesta posició. Estic disponible el dia, la data i l'hora. i esperem tornar a trobar-vos amb vosaltres ". Si per telèfon, conta al planificador que seguireu per correu electrònic per confirmar el temps d'entrevista. Confirmeu sempre que tingueu les adreces electròniques correctes per a les persones amb qui esteu entrevistant.
Assegureu-vos quan accepteu la segona entrevista
Si l'entrevistador us deixa per suggerir un moment per reunir-se per segona vegada, no tornis a tirar la pilota al tribunal. Demanar-li suggerir una data i hora pot ser una prova per veure el còmode que està afirmant. I, si la cerca de feina està plena d'entrevistes, us dóna l'oportunitat de permetre que l'entrevistador sàpiga que altres empresaris us estan considerant. Si es tracta d'una conversa telefònica, amb confiança, diguem: "Gràcies per l'oportunitat d'una segona entrevista. L'agraeixo perquè estic molt interessada en aquest treball. Estic disponible a indicar el dia, la data i l'hora o un temps interval. " De nou, utilitzeu el nom de la persona quan feu una hora de reunió. Si accepteu per correu electrònic i voleu donar a l'entrevistador diverses dates que estigui disponible, feu una llista de dues o tres dates i feu que les hores estiguin obertes. Eviteu proporcionar una llarga llista de dates possibles i sigui succinta.
