La recerca de feina pot ser un procés molt llarg, i moltes organitzacions entrevisten a candidats qualificats diverses vegades. Si heu tingut la sort d'aterrar una segona entrevista, normalment vol dir que la primera entrevista va anar bé i l'empresa de contractació vol que us trobeu amb altres gerents i responsables. En general, les segones entrevistes aprofundeixen en detalls específics sobre la posició i l'empresa. La segona entrevista és el moment de provar que serà un actiu valuós per a l'empresa, i podeu fer-ho preguntant-vos una varietat de preguntes intel·ligents i detallades.
Preguntes sobre la posició
Si bé la primera entrevista probablement es va centrar en qüestions generals i discussions sobre els seus conjunts d'habilitats, l'experiència passada i la descripció de la posició, la segona entrevista típicament es detalla molt del que s'espera de tu. Quan sigui al vostre torn fer preguntes, aprofiteu el vostre temps tot aclarint la posició. Algunes bones preguntes per a la segona entrevista inclouen: "Puc aclarir quins seran els meus deures inicials mentre encara estic entrenant?" I "Si us plau, mime'm durant un dia normal en el treball. Quines responsabilitats diàries tindré?"
Preguntes per a empreses
Utilitzeu la segona entrevista per assegurar-vos que aquesta és una empresa a la qual voleu treballar. Feu preguntes sobre el lideratge de l'empresa i la cultura o la filosofia del treball, així com sobre qualsevol esdeveniment recent que hagi llegit. Segons la Universitat de Columbia, una bona pregunta per al representant de recursos humans és: "Quin aspecte té el programa d'orientació i formació?" Altres bones preguntes són: "Amb quina freqüència es duen a terme les valoracions de rendiment?" I "Ha passat per qualsevol despatx a la companyia? els últims anys o preveeu canvis importants en el personal? "Si sou un recent graduat universitari, pregunta sobre programes de tutoria i trajectòries professionals, perquè vols assegurar-te que puguis créixer professionalment.
Preguntes sobre beneficis
Encara que mai no haurà de tenir salari ni nombres abans que faci l'administrador de contractació, pot fer preguntes sobre els beneficis generals de la posició. Per exemple, podeu preguntar: "Amb quina freqüència es fan les ressenyes salarials i com s'avaluen?". Feu preguntes generals, com ara "Quin aspecte té el paquet de beneficis generals?" I "Té l'empresa un pla de reemborsament de la matrícula?"
Preguntes per parells
Moltes companyies us presentaran a futurs companys de feina o companys en la segona entrevista. Aprofiteu-vos d'aquest moment fent preguntes bones, com ara: "Quin és el millor de l'empresa?" I "Quin ha estat el vostre repte més gran aquí?". També us potser voldreu preguntar: "Quina és l'aspecte típic del dia de treball? com? "per assegurar-se que el que t'han dit és precís.
