Tothom fa errors, i de vegades aquests errors succeeixen en un lloc de treball. Afortunadament, depenent de les circumstàncies, podeu escriure una carta per recórrer una reconsideració d'ocupació si la vostra mala decisió us costa el vostre treball o si us heu d'abandonar sense pensar-ho. Una altra raó per la qual algú pot necessitar escriure una carta de reconsideració per a un treball és si no es van contractar, però senten que mereixen una segona oportunitat de demostrar que són capaços de treballar.
Com escriure una carta de reconsideració per a un treball
Ja sigui que ha perdut la feina o si sent que no tenia una bona oportunitat a expressar-se durant una entrevista, una carta d'apel·lació és quelcom que cal tenir en compte. En escriure aquesta carta, podeu mostrar a l'empresa el vostre dedicat esforç per seguir el càrrec.
Com escriure una carta de recurs per reconsideració d'ocupació
Qualsevol pot ser rescindit d'un treball i per diversos motius. Ja sigui que se us ha deixat anar per falta de rendiment o alguna cosa injust en els vostres ulls, encara heu d'escriure una carta d'apel·lació. El format de carta d'apel·lació ha de ser com una carta professional. Per exemple, poseu el vostre nom, la posició a l'empresa i la direcció a la part superior esquerra, juntament amb la informació de l'empresari, com ara el nom i l'adreça que hi ha a l'esquerra.
Un cop hagueu completat la part superior, inicieu la vostra carta amb "Estimat senyor (inseriu el nom)" i comenceu donant-li les gràcies per haver pres el temps per llegir la vostra carta. Després de tot, no està obligat a llegir-ho en absolut. Una vegada que agraeixes a l'empresari que llegeixi, busqueu el motiu pel qual escriu. Per obtenir un exemple de carta d'apel·lació, podeu explicar que s'ha deixat anar i que enteneu que era la vostra culpa o que expliqueu com un supervisor podria haver afectat les vostres avaluacions o la vostra experiència. No col·loqui la culpa d'una altra persona, sinó que s'adhereixi a si mateix, si, per exemple, hi havia un nou supervisor i tenia bones avaluacions de rendiment fins que va ser contractat o alguna cosa similar.
Una vegada que aclareu el vostre punt de manera breu, acaba la carta al dir que sent que no tenia una oportunitat adequada per parlar del vostre costat de la història. A més, si es refereix a la vostra situació, expliqueu com la vostra rescissió sembla injusta i sol·licita una reunió presencial. Tanqueu el correu electrònic amb "Atentament, (el vostre nom aquí)".
Escriure una carta d'apologia
Si ha desobligat una política en el treball i li costa el treball, considereu escriure una carta de disculpa. Tot i que no està garantit, la carta guardarà la vostra feina i mostrarà al vostre cap que realment ho sento. Una carta d'apologia li dóna la possibilitat d'explicar-se.
Per començar la vostra carta, feu que sàpiga que està admetent que està equivocat i que accepta la responsabilitat de les seves accions. A continuació, deixeu en clar que esteu disculpant i deixeu que el vostre cap sap que el vostre treball és important per a vosaltres. Una carta de disculpa professional no pretén fer excuses, però és una oportunitat per explicar el vostre error.
Una vegada que us expliqueu el vostre error, demaneu disculpes i accepteu la responsabilitat de nou. Comprometeu-vos que no us deixeu passar l'error en el futur. Al tancar-se, sol·liciteu el perdó i agraïu al vostre empresari que prenguin el temps per llegir la vostra carta.
