Els gerents de màrqueting desenvolupen estratègies de productes. La majoria tenen una llicenciatura d'una universitat o universitat acreditada. Els avantatges de ser un director de màrqueting solen ser inherents a l'individu. Aquells que els agrada involucrar-se en nombrosos projectes poden gaudir d'utilitzar el seu talent d'escriptura o habilitats analítiques, organitzatives i creatives. Altres poden gaudir de l'estat de ser a la direcció mitjana.
Diverses càrregues del projecte
Els administradors de màrqueting solen estar massa ocupats per avorrir-se. Funcionen en moltes activitats relacionades amb el producte, preus, publicitat i distribució. Per exemple, estan directament implicats en determinar quins productes venen les seves organitzacions; i com aquests productes tenen un preu. També determinen les mides d'envasos, fragàncies, sabors i dimensions dels productes, a partir de l'aportació d'enquestes de clients. Aquests professionals també poden treballar amb proveïdors o agències, o ajudar els administradors de publicitat a decidir quins anuncis utilitzar per atreure clients. A més, els gerents de màrqueting determinen on es venen els productes, com ara botigues de queviures o medicaments, comerciants massius, majoristes o intermediaris industrials.
Centre d'activitat
Els directors de màrqueting tenen alts nivells d'exposició en organitzacions. El seu treball en diverses àrees, com ara presentacions de productes, és molt reconegut pels executius, directius i fins i tot accionistes. Per exemple, els executius llegeixen àvidament informes sobre com es fan les vendes de productes individuals cada mes, ja sigui que estiguin tendint cap amunt o cap avall. Els directors de màrqueting també coordinen materials de vendes de vendes i fullets d'empresa, els quals són àmpliament llegits pels empleats i la direcció superior. També serveixen de balises per a empreses, recomanant estratègies que afectin directament les vendes i els guanys de la seva empresa.
Alta Salari
Els gerents de màrqueting guanyen sous relativament alts. Per exemple, el salari mitjà dels gerents de màrqueting va ser de $ 110,030 per any el 2009, segons l'Oficina d'Estadístiques Laborals dels EUA. El 50% del mig obté salaris mitjans entre $ 78,340 i $ 149,390 l'any. A més, els gestors de màrqueting poden guanyar bons, comissions i incentius per compartir beneficis basats en els beneficis de les seves empreses.
Perspectiva laboral favorable
S'espera que augmenti la quantitat de llocs de treball dels directors de màrqueting a la par que la majoria de les professions. Per exemple, el creixement d'ocupació en aquest camp augmentarà un 12 per cent en un període de deu anys de 2008 a 2018, per l'Oficina d'Estadístiques Laborals. La importància del treball en si fa que aquesta carrera sigui viable per a qualsevol aspirant a un estudiant universitari.
Habilitats laborals transferibles
Els directors de màrqueting també aprenen valuoses habilitats laborals transferibles que poden utilitzar en posicions futures. Les habilitats laborals transferibles inclouen la gestió de projectes, pressupostos, equip, contractació, formació, gestió, redacció d'informes i habilitats interpersonals essencials per a qualsevol tasca de màrqueting. Els directors de màrqueting poden utilitzar aquestes habilitats per avançar a càrrecs directius i vicepresidents en les seves empreses actuals; o per seguir treballs de màrqueting codiciats amb altres empreses.
