Ni la llei d'Indiana ni el Departament de Treball dels Estats Units defineixen els termes "temps complet" o "temps parcial". Tanmateix, la durada de la setmana laboral d'un empleat determina si aquest empleat té dret a un sou extraordinari i una assegurança mèdica assequible a Indiana.
Llei de les hores extres d'Indiana
Els empresaris d'Indiana estan obligats a pagar un temps i mitjà quan un empleat treballa més que 40 hores en una setmana segons el Departament de Treball d'Indiana. La Fair Labor Standards Act no defineix els termes "temps complet" o "temps parcial", sinó que també requereix que els empresaris paguin temps i mig després de 40 hores en una sola setmana. Atès que les hores extraordinàries es calculen setmanalment, els empleats no tenen dret a dedicar-se a un dia extraordinari, excepte si es requereix per contracte.
El mandat del treballador
Tot i que Indiana no defineix el temps complet, la Llei de l'atenció assequible ho fa. Sota l'ACA, es fa una setmana de treball a temps complet 30 hores o més i una setmana de treball a temps parcial és de menys de 30 hores. Empresaris amb 50 o més empleats a temps complet en virtut d'aquesta definició, ha d'oferir una opció assequible d'assegurança mèdica als seus empleats a temps complet o el risc d'un Pagament de responsabilitat compartida per part de l'empresari a l'IRS. Aquesta disposició només entrarà en vigor si un empleat de l'empresa rep un crèdit per impostos a compte de l'IRS per ajudar els empleats a pagar les assegurances de salut.
Equivalents a temps complet
Alguns empleadors amb una combinació de treballadors a temps parcial i a temps complet poden ser requerits per oferir assegurança mèdica assequible, encara que no empren 50 persones a temps complet sota la definició de l'ACA. Cinquanta empleats multiplicats exactament per 30 hores a la setmana equivalen a 1.500 hores, de manera que l'ACA tracta qualsevol combinació d'empleats a temps complet i parcial que treballin almenys 1.500 hores per ser l'equivalent a 50 empleats a temps complet. Per exemple, una empresa amb 20 empleats que treballen 30 hores setmanals i 45 treballadors que treballen 20 hores setmanals arribaria a la mateixa 1500 hores d'equivalent a temps complet llindar i estar obligat a oferir assegurança mèdica.
Definició de temps complet
La frase "treball a temps complet" significa coses diferents a diferents persones. Tot i que no utilitzen la frase "temps complet", les definicions federals i d'Indiana d'hores extres impliquen que una setmana laboral total sigui de 40 hores. Encara que la Llei d'assistència econòmica defineix el temps complet a 30 hores, aquesta no és una norma federal coherent. L'Oficina d'Estadístiques del Treball dels Estats Units defineix a un empleat a temps complet com a qualsevol que treballi 35 o més hores per setmana, i un empleat a temps parcial com qualsevol persona que treballi entre 1 i 34 hores a la setmana. La definició canvia segons el context.
