Cada empresari a Maine pot decidir què constitueix un empresari a temps complet oa temps parcial. Les lleis del Departament de Treball dels Estats Units no tenen una norma clara sobre el que es considera a temps complet ia temps parcial. Abans de la contractació, l'empresari ha de comunicar-vos el nombre mínim i màxim d'hores que haurà de treballar en un moment determinat. El nombre d'hores treballades afecta els beneficis i els requisits de compensació.
Importància
Segons el Departament de Treball dels EUA, la Llei de Normes Justes del Treball no estableix una definició d'ocupació a temps complet ia temps parcial. Sota la llei, l'estatus queda al càrrec de l'empresari. La llei estableix que si un empleat treballa més de 40 hores per setmana, té dret a una indemnització addicional. La taxa mínima d'hores extres és almenys 1½ vegades la taxa de pagament habitual.
Hores extra
A Maine, els empresaris no poden fer que els empleats treballin més de 80 hores de prorrogat obligatori en un període de pagament de dues setmanes. El personal de serveis d'emergència, els empleats salarials i els empleats de serveis essencials són una excepció a aquesta regla. Les infermeres que han treballat un torn de 12 hores a Maine poden negar-se a treballar hores addicionals sense conseqüències. S'haurà de donar un descans de tornada de 10 hores després d'un torn d'infermeria de 12 hores.
Menors
Els menors tenen restriccions sobre el nombre d'hores que poden treballar a Maine. Durant l'any escolar, si teniu menys de 16 anys, només podeu treballar un màxim de tres hores els dies escolars i vuit hores de vacances i caps de setmana. No tens permís per treballar més de 18 hores setmanals. Durant l'estiu, podeu treballar fins a vuit hores diàries amb un màxim de 40 hores setmanals. Si teniu menys de 18 anys, podeu treballar 20 hores setmanals durant l'any escolar i 50 hores setmanals a l'estiu.
Lleis d'atur
Les prestacions per atur estan disponibles per a empleats a temps parcial i a temps complet a Maine. Podeu rebre una indemnització en el marc del programa fins a 26 setmanes si es redueixen les hores o es acomiaden d'una empresa. La quantitat de beneficis rebuts es basa en la vostra mitjana d'hores i la taxa de pagament actual.
