El Departament de Treball dels EUA administra les lleis federals de salaris i hores. Cada estat té un departament de treball, que imposa les lleis estatals i d'hora. Tant els departaments laborals federals com els departaments estatals requereixen que els empresaris paguin els salaris pendents de manera oportuna i precisa. Podeu fer certs passos si el vostre empresari no ho fa.
Identificació
Els vostres salaris inclouen tots els pagaments que us corresponen pels serveis prestats, com ara els salaris habituals i les hores extraordinàries. Encara que els empresaris no estan obligats legalment a donar vacances remunerades, temps de malaltia i personal, i vacances, si l'empresari escull, el pagament es considera salari. La diferència entre els salaris que heu rebut i el que se us dedica a la devolució.
Acció inicial
Si el vostre empresari li paga els salaris, intenteu resoldre l'assumpte entre els dos. Els salaris no pagats es podrien deure a un error de processament realitzat pel departament de nòmines. Doneu al vostre empresari la possibilitat de corregir l'error abans d'agafar accions dràstiques. Si es paga mitjançant dipòsit directe, és possible que el banc hagi comès l'error. En ambdós casos, qualsevol de les parts pot estar disposada a assumir els càrrecs que ha incorregut com a resultat.
Solucions legals
Si el vostre empresari es nega a pagar-vos els salaris i no pot resoldre l'assumpte entre vosaltres, poseu-vos en contacte amb el departament de treball estatal pels seus procediments per presentar una reclamació salarial. Els procediments varien segons l'estat, així que assegureu-vos de seguir les polítiques del vostre estat. Per exemple, la Divisió de Treball de Missouri exigeix que truqueu o envieu-los per correu electrònic si creu que no se us compensa correctament. El Departament de Treball d'Indiana li permet presentar una reclamació de salaris en línia. El Departament de Treball de Colorado actua com a mediador entre vostè i el vostre empresari. No pot ordenar al vostre empresari que pagui els salaris no pagats, sinó que us ofereix alternatives, com ara presentar una demanda judicial. Si la reclamació del salari es refereix als salaris no remunerats segons la llei federal, com si no rebés almenys el salari mínim federal, podeu presentar una reclamació salarial amb la vostra divisió del Departament de Treball, Salaris i Horaris dels Estats Units. Si guanya una reclamació de salaris, és possible que el vostre empresari li demani que pagui la quantitat deguda dins dels 30 dies posteriors a la decisió; No obstant això, els marcs de temps poden variar.
Consideracions
Depenent de la quantitat, podeu presentar una reclamació en petits tribunals de reclamacions per recuperar els salaris no pagats. El tribunal de petits tribunals sol limitar la quantitat que podeu recuperar; la quantitat varia segons l'estat. Podeu contractar un advocat i presentar una demanda privada, en aquest cas el tribunal pot ordenar que el vostre empresari pagui els salaris no pagats i els danys liquidats, més els costos de l'advocat. No triga gaire a presentar una reclamació salarial. Sota la llei federal, l'estatut de les limitacions per presentar una demanda judicial és dins dels 2 anys posteriors a la violació i en un termini de 3 anys si el vostre empresari ha violat intencionadament la llei. El vostre estat pot tenir un marge de temps diferent.
