Com qualsevol altre negoci, començar un negoci de reclutament porta temps, coneixement i capital. La contractació pot ser un negoci molt lucratiu. El reclutament de contingència és l'estructura de negoci més recurrent. El reclutament de contingència és on la vostra empresa obté una tarifa només després d'una ubicació. Les empreses no paguen tarifes per entrevistar els candidats. Només paguen les taxes si contracten un dels vostres candidats. La contractació triga molt de temps a aprendre i construir. Es triga el reclutador mitjà sis mesos abans que vegin diners de la seva activitat.
Articles que necessiteu
-
Ordinador / ordinador portàtil
-
Telèfon intel·ligent
-
Home Office
-
Material d'oficina
-
Impressora
-
Escàner
Pas 1 - Programari empresarial
Trieu el vostre paquet de programari de reclutament. El programari és l'eina més important que utilitzarà a part del vostre cervell. Trieu un paquet de programari que estigui basat en línia. Això us permet accedir des de qualsevol ordinador i remotament des d'un telèfon intel·ligent o ordinador portàtil. Trieu un paquet de programari que ofereixi anàlisi de currículums, currículum avançat i eines de concordança de feina, així com un paquet que es sincronitzarà amb el correu electrònic de les perspectives. Hi ha diverses opcions molt bones per aquí com Big Biller, Sendouts Pro i Bullhorn. Aquests paquets de programari estan disponibles en línia i ofereixen les funcions que figuren més amunt. Els enllaços a aquests llocs web es detallen a continuació.
El vostre lloc web serà una eina molt important en el reclutament. Dissenyeu el lloc web amb portals interactius per introduir les dades dels sol·licitants i les dades de l'ordre de treball. Els clients i els candidats poden proporcionar-vos la informació necessària per avançar-hi en una cerca. Adjunteu una sol·licitud en línia per als sol·licitants, sol·licitud de crèdit per a clients potencials i un fullet per a tothom que es pugui descarregar. Assegureu-vos que el vostre lloc web té funcions de valor afegit, com ara les dades de salari de l'àrea i les mitjanes, així com una pàgina per a les tècniques i consells d'entrevista. Això fa que el vostre lloc web es destaqui i afegiu valor a l'usuari final. Hi ha diverses empreses bones que podeu utilitzar per dissenyar el vostre lloc web. Homestead, Intuit, GoDaddy i Register.com són molt bones opcions. Assegureu-vos de fer una llista del vostre lloc web als principals cercadors Yahoo (www.yahoo.com) i Google (www.google.com).
Creeu la vostra xarxa. La contractació es tracta de contactes i xarxes. Escrigui el seu negoci a Twitter (www.twitter.com), LinkedIn (www.linkedin.com) i Facebook (www.facebook.com). Això farà que la vostra empresa exposi immediatament a molts clients i candidats potencials. Comenceu a comunicar-se amb els altres membres d'aquests llocs de xarxes socials. Escrigui els llocs de treball i els candidats que cerqueu. Afegiu als responsables de decisions empresarials importants com a contactes d'aquests llocs de xarxes socials. Assistiu a les fires de feina i al reclutament d'esdeveniments com sigui possible. Açò obté el vostre nom tant als clients potencials com als candidats. Les fires de feina permeten connectar-se amb els clients i, en alguns casos, fer comandes de treball.
Registreu la vostra agència amb diversos llocs de partició i llocs de col·locació cooperativa. Aquests llocs us permeten publicar les vostres comandes de feina i els candidats més aptes. Això permet que altres reclutadors ajudin a omplir les vostres comandes de treball i us donin grans candidats. Es tracta de taules de tarifes dividides anomenades. Això crea un entorn d'equip mentre es manté autònom i independent. Reclutar és un negoci difícil. Aquest pas augmentarà les possibilitats de competir amb èxit contra les empreses més grans. Alguns llocs de tarifes dividides inclouen Rocket Recruiting (www.rocketrecruting.com), The Recruiters Café (www.recruiterscafe.com) i The Top Echelon Network (www.topechelonnetwork.com).
Establir una relació amb Indeed.com. Aquest lloc us permet publicar la vostra comanda d'ocupació de manera gratuïta. A diferència de CareerBuilder i Monster que cobren fins a 500 dòlars per treball, també ho faran de forma gratuïta (www.indeed.com). Això millorarà la vostra exposició. El màrqueting per correu electrònic generalment és un add-on al vostre compte de lloc web i de comerç. Envieu un missatge de correu electrònic als vostres clients potencials i digueu-los el que estableix el vostre negoci a part de la resta. Aquestes tècniques no us costen diners i us permeten obtenir una bona exposició amb un pressupost lleuger.
