Un registre de delictes menors a vegades pot afectar les vostres perspectives d'ocupació, però les lleis federals i estatals restringeixen el grau en què un empresari pot utilitzar els vostres antecedents en la presa de decisions de contractació. Abans de buscar feina, comproveu les lleis del vostre estat sobre les pràctiques de contractació per esbrinar quins són els vostres drets i no mentir mai sobre els antecedents d'una aplicació o durant una entrevista de feina.
Delictes menors
La llei classifica els delictes menors com menys greus que els delictes. Els Estats tenen els seus propis sistemes de classificació per delictes, de manera que el que pot ser un delicte en un sol lloc es pot considerar com un delicte menor en un estat limítrof. Si bé no és tan perjudicial per a les perspectives laborals com un delicte greu, un delicte menor en el vostre registre criminal pot afectar la vostra capacitat per obtenir el treball o la promoció que vulgueu.
Fons penals i dret d'ocupació
Les directrius de la Comissió d'Oportunitats d'Ocupació Equitativa dels Estats Units als empleadors fan que sigui il·legal discriminar a un sol licitant d'ocupació només per culpa d'una condemna penal. Tanmateix, els empresaris poden discriminar contra algú amb convicció penal si poden demostrar una "necessitat de negoci" en fer-ho. Per exemple, si una persona sol · licita un treball que els permet entrar a les llars dels clients, i aquesta persona té la convicció de robatori, un empresari pot negar-se a contractar a aquesta persona per tal de protegir la seva reputació amb els clients. A més de la llei federal, els estats també tenen lleis que restringeixen l'ús d'antecedents penals a l'hora de prendre decisions sobre ocupació i els empresaris individuals també tenen les seves pròpies polítiques de contractació de persones que tenen condemnes més greus o de delictes greus.
Llicències professionals i comercials
Alguns oficis i professions requereixen obtenir una llicència estatal abans de practicar. Les llicències solen ser atorgades per taulers de llicències estatals i comissions que operen sota normatives i lleis que restringeixen l'emissió de llicències a aquells amb antecedents penals. Si teniu un delicte menor en el vostre registre, és possible que hàgiu de revelar-ho a la vostra sol·licitud de llicència i oferir una explicació a la comissió de llicències. Algunes comissions poden tenir una mica de latitud a l'hora d'emetre llicències, mentre que altres poden tenir estrictes normes sobre permetre que fins i tot els que tinguin registres de faltes es converteixin en llicència. Abans de seguir una carrera en un comerç o professió amb llicència, poseu-vos en contacte amb el taulell de llicències de la vostra zona per preguntar sobre la seva política d'emissió de llicències als culpables de faltes menors.
Aplicacions de treball
Quan sol·liciteu un treball, pot ser que se us demani com a part del procés de sol·licitud si alguna vegada ha estat condemnat per un delicte. Tot i que pot ser temptador no dir la veritat, pot ser descalificat automàticament com a sol·licitant si es desconeix la seva mentida. Si vostè és contractat per una feina i el seu empresari descobreix que va mentir en la seva sol · licitud sobre tenir un antecedent penal, el seu empresari també pot rescindir el seu treball. Llegiu acuradament les preguntes sobre la història delictiva: en alguns casos, només se li pot demanar que reveli delictes. No ha de revelar el que un empresari no demana.
