Conèixer la xifra de dòlars que la vostra empresa gasta en el treball només us informa part de la història. Per descomptat, és una part útil de la història, especialment si intenteu assegurar-vos que hi hagi prou diners al banc per cobrir els vostres xecs de pagament i impostos sobre la nòmina. Tanmateix, el percentatge de costos laborals és un indicador millor de la salut general del vostre model de negoci perquè mostra la relació entre els costos laborals i els ingressos generals de les vendes.
Com calcular el percentatge de cost laboral
Per calcular el percentatge de cost laboral, divideix el cost laboral durant un període de les vendes brutes durant el mateix període. El percentatge del cost laboral no només inclou la nòmina, sinó també els beneficis i els impostos dels empleats associats a la vostra nòmina. Si els costos laborals del primer trimestre arriben a 33.000 dòlars i les vendes brutes per aquest trimestre eren de 100.000 dòlars, el percentatge del cost laboral és del 33 per cent. Si va gastar $ 50,000 en la nòmina durant el segon trimestre i va vendre $ 200,000 en béns durant aquest trimestre, el cost laboral és del 25%.
Per què l'import del cost laboral és per cent
El percentatge de costos laborals indica si el cost de la nòmina és sostenible. És especialment important prestar atenció a aquest número quan la vostra empresa estigui preparada per al creixement perquè aquesta informació us indicarà si un augment dels ingressos de vendes guanyarà prou diners addicionals per valer la pena la inversió. Si els seus ingressos per vendes per a l'any anterior eren de 10.000 dòlars i havíeu gastat 3.000 dòlars en despeses laborals, és probable que la vostra empresa no hagi assolit molts recursos al final de l'any, assumint que les vostres altres despeses es podien gestionar, però les vostres perspectives de rendibilitat són prometedores si podeu créixer la vostra empresa a ingressos de 100.000 dòlars. Si els ingressos per vendes de l'any anterior van ser de $ 10,000 i gasten $ 7,000 en mà d'obra, guanyareu considerablement menys, fins i tot si podeu créixer la vostra empresa a $ 100,000 en ingressos.
Costos fixats vs variables
El treball és un cost variable, el que significa que varia més o menys directament quant a la quantitat de negocis que transacciona. En canvi, els costos fixos, com ara la renda i les utilitats, es mantenen raonablement uniformes fins i tot quan el vostre negoci creix. Conèixer el percentatge del cost laboral us ajuda a fer projeccions útils. Si teniu un percentatge de cost laboral consistent del 40 per cent en els dos últims anys, és raonable suposar que, tret que hi hagi circumstàncies mitigants, el vostre cost laboral quedarà en aquest estadi de futbol per al futur previsible.
Economies d'escala
Els percentatges de cost laboral sovint milloren a mesura que un negoci creix a causa de les economies d'escala. Si vostè és propietari d'un restaurant, es necessita un nombre mínim d'hores de nòmina per mantenir la seva cuina i la part frontal de la casa totalment personalitzada, encara que hagi acabat d'obrir i encara no ha atret molt negoci. A mesura que comenceu a introduir més clients, podreu guanyar diners fent servir l'excés de capacitat o el temps en què el vostre personal ja hi havia estat. Aquest negoci extra us guanyarà diners addicionals sense augmentar la vostra nòmina, millorant el percentatge del cost laboral. De vegades és difícil predir amb precisió quan les economies d'escala s'iniciïn i començaran a beneficiar-se del vostre negoci, però és important reconèixer-les i aprofitar-les quan ocorren.
