Les empreses que produeixen, alteren o fabriquen béns sempre tenen un cost laboral directe. El cost laboral directe és el cost total de l'ocupació de treballadors que treballen directament en un producte de fabricació. El treball directe, els materials directes i les despeses generals de fabricació comprenen els costos dels productes d'una empresa. La suma d'aquests tres costos equival a costos totals d'inventari segons els principis comptables generalment acceptats.
Qui forma part dels costos laborals directes
El treball directe pot incloure empleats a temps complet, treballadors a temps parcial, treballadors temporals i contractistes, sempre que estiguin directament involucrats en la fabricació o manipulació de la mercaderia. Treballadors que treballen a la instal·lació però que no estan directament involucrats amb el producte no ho són part del cost laboral directe. Per exemple, un assistent que escombra i fregui un pis de la cerveseria però que mai no treballa amb la pròpia cervesa és part dels costos laborals indirectes, ni dels costos laborals directes. Els empleats que supervisen operacions però que no participen en el producte, com un gestor de planta, formen part dels costos generals de fabricació en lloc dels costos laborals directes.
Càlcul dels costos laborals directes
Per calcular costos laborals directes, suma els costos elegibles totals realitzats durant l'any. Els costos laborals directes inclouen els següents components:
- Salaris
- Impostos sobre nòmines
- Compensació dels treballadors
- Costos de reclutament directe
- Assegurança de salut
- Assegurança dental
- Assegurança de vida
- Companyia 401 (k) i contribucions de pensions
- Qualsevol altre avantatge que es pagui en nom dels empleats directes del treball.
Per exemple, si una empresa incurre en $ 50,000 en salaris, $ 10,000 en despeses de nòmina, $ 10,000 en compensació laboral i $ 40,000 en beneficis per treballadors directes laborals, el cost laboral directe és de $ 110,000.
Els costos laborals directes es calculen en funció del que tenen els treballadors guanyat en lloc del que han estat pagat. Per exemple, diuen que un conjunt de treballadors directes treballaven les dues últimes setmanes de desembre de 2015, però no es paguen fins al gener de 2016. Els salaris i les despeses de beneficis corresponents per a aquestes dues setmanes s'han d'incloure en els costos laborals de l'any 2015 tot i que " encara no s'ha pagat.
Altres càlculs laborals directes
Una vegada que hàgiu determinat costos laborals directes, podeu utilitzar la figura per calcular altres proporcions i mètriques. Si voleu conèixer el cost laboral directe per unitat, divideix els costos laborals directes totals per la quantitat total d'unitats de béns produïdes durant el període. També es pot avaluar els costos laborals directes com a percentatge d'ingressos. Per calcular aquesta mètrica, es divideixen els costos laborals directes per ingressos totals del període.
