Algunes organitzacions utilitzen l'estructura organitzativa de tres nivells. L'estructura d'una organització eficient permet la supervisió dels diversos components dins. Per a això, una estructura de tres nivells té alguns avantatges diferents. En una organització de tres nivells, la comunicació sol fluir des de baix cap amunt, amb poca comunicació directa des del nivell inferior fins al nivell superior.
Nivell superior
El nivell superior pot ser un individu, igual que amb el Papa a l'Església catòlica romana, o pot ser un grup, com un consell d'administració. El nivell superior tendeix a emetre ordres o directives.
Segon nivell
El segon nivell serveix d'enllaç entre el nivell superior i el nivell inferior. En la majoria dels casos, el segon nivell es compon de gestors. Supervisa el progrés de l'execució de les ordres o directives que provenen del nivell superior.
Nivell inferior
El nivell inferior generalment es compon de treballadors. En qualsevol organització, com més gran sigui la base del nivell inferior, més sòlid és la base de l'organització. El nivell inferior segueix a través de qualsevol ordre o directiva establerta pel nivell superior.
