Preguntes de la entrevista per a un director de currículum i instrucció

Taula de continguts:

Anonim

Un director de currículum i instrucció se centra en tres responsabilitats separades però interrelacionades: desenvolupament del currículum, millora de la instrucció i administració, segons el "Lideratge Educatiu". El temps assignat a cadascuna d'aquestes tasques depèn de les necessitats i prioritats del districte escolar. En el compliment de les seves responsabilitats, el director del currículum i la instrucció ha de superar les directrius del superintendent, els seus objectius com a director de currículum i instrucció i les necessitats i prioritats del director.

Antecedents

Fer preguntes generals sobre el fons d'un candidat proporciona informació sobre com supera els reptes i les seves prioritats per al càrrec. Els exemples inclouen: "Quina experiència ha tingut en el currículum i la instrucció?" "Per què vol ser director de currículum i instrucció?" "Què veu la primera prioritat d'aquesta posició?" I "Quines capacitats hauria de ser? un director de currículum i instrucció? "Una altra pregunta és:" Per què creus que ets el millor candidat per a aquesta posició?"

Canviar el currículum i millorar la instrucció

El director del pla d'estudis no només ha de modificar el currículum i millorar la instrucció, sinó que també ha de determinar com s'implementaran aquests canvis. Per saber com el candidat s'aproximarà a aquesta tasca, l'entrevistador hauria de preguntar: "Com comunicareu els canvis curriculars a tots els grups d'interès?" I "Com us garanteix que aquests canvis s'actualitzin?"

L'entrevistador hauria de discernir la filosofia i l'enfocament del candidat per al desenvolupament i l'ensenyament del currículum. Feu preguntes com ara: "Com garantiria els mètodes d'ensenyament del currículum i el professorat del districte i proporcionarà als estudiants el coneixement per complir amb els estàndards de contingut?" "Com puges la investigació per practicar?" I "Com voldries assegurar el currículum i la instrucció? per a l'educació especial i l'anglès com a estudiants de segona llengua per satisfer les seves necessitats individuals i els estàndards estatals? "També pregunteu:" Quines són les necessitats actuals del camp? "i" Com pensaries de manera diferent sobre el pla d'estudis per assolir els requisits socials, cívics, els resultats vocacionals i cognitius per als estudiants?"

Avaluació del currículum i la instrucció

Aquesta posició requereix una avaluació del currículum actual i les pràctiques instructives i el pla d'estudis i les pràctiques instructives recentment implementades. Per tant, el candidat hauria de respondre a preguntes com: "Com garantiràs que l'avaluació proporcioni informació vàlida sobre l'aprenentatge de l'estudiant?" "Com implementareu els programes de prova?" "Com s'establiran processos per avaluar el currículum i la pràctica instructiva existents?" I " Com avaluareu els canvis en el currículum i la pràctica instructiva?"

Recerca

Un altre paper del director del currículum i la instrucció és dur a terme investigacions relatives al camp. Les preguntes adequades per a aquesta àrea inclouen: "Com conduiríeu la recerca sobre el currículum i la instrucció per al nostre districte?" I "Com coordinaríeu amb les iniciatives de recerca nacionals i estatals?"

Projectes finançats

El director del currículum i la instrucció supervisa el finançament de propostes i beques. Per conèixer les capacitats d'un candidat en aquesta àrea, pregunteu: "Com s'aprèn del finançament dels projectes educatius?" "Com es manté al tant dels canvis governamentals o institucionals en focus?" i "Com fomentaríeu el professorat i el personal a desenvolupar propostes?"

Assistent del superintendente i del consell de supervisors

El director del currículum i la instrucció també serveix de supervisió tant al superintendent com al consell d'administració. Per revelar com hauria de complir aquests deures, pregunta: "Com mantindrà informat al superintendent i al consell d'administració sobre les tendències importants en el camp?" "Com abordaríeu aquestes persones respecte a canvis importants en programes o polítiques?" I "Com gestionaries les sol·licituds específiques d'aquests individus?"