Si heu definit un objectiu i mai no l'arribeu, pot ser que no sigui SMART. És a dir, pot ser que no tingueu les característiques que facin més probable el rendiment. D'acord amb "Fer un Mesurable d'Èxit! Un Llibre Mindbook per establir objectius i adoptar accions", un objectiu específic, mesurable, assolible, rellevant i temporal és SMART. En definir un objectiu amb aquest mètode, s'identifica un camí clar per a l'èxit.
Sigues específic. Una declaració clara i concisa és efectiva. Incloeu el detall suficient perquè l'objectiu-setter sàpiga exactament el resultat esperat. Per exemple, en lloc de "expandir el territori de vendes", indiqueu quines àrees estan orientades.
Estableix objectius mesurables. Idealment, s'inclou un mesurament quantitatiu en la declaració de l'objectiu. Aquest requisit és el vostre mecanisme per fer un seguiment de l'assoliment de l'objectiu i s'ha de desenvolupar quan configureu l'objectiu. Per exemple, identifiqueu el nombre de vendes que voleu orientar a una nova regió.
Assegureu-vos que l'objectiu és assolible i que es pugui assolir. Hauríeu de fer alguna feina per assolir l'objectiu, però el vostre objectiu no hauria de ser tan difícil que tu, l'objectiu-setter, es frustrés i renunciï a l'objectiu. Incloure passos intermitents que marquen el vostre moviment cap al vostre objectiu és essencial per mantenir-vos en el camí i els vostres esperits.
Mantingueu l'objectiu rellevant per a la vostra situació actual. Tingueu en compte altres objectius, responsabilitats i estratègies globals actualment en joc en la vostra vida que poden afectar o afrontar el vostre nou objectiu. Per exemple, si l'empresa està executant nous productes, pot ser que sigui massa difícil iniciar un programa M.B.A. de nit, ja que probablement estigui treballant moltes hores extraordinàries i viatjar més del que és habitual.
Establir un calendari per assolir l'objectiu. L'establiment d'un termini de finalització motivarà l'acció i us proporcionarà un nivell addicional de responsabilitat. Si ets un procrastinator, és possible que vulguis compartir el teu objectiu i la teva línia de temps per aconseguir-ho amb un cònjuge o company de feina que et responsabilitzi de treballar de forma constant dins del límit de la vostra cronologia de l'objectiu.
Consells
-
Reviseu la vostra cronologia de l'objectiu quan completeu els passos necessaris per aconseguir el vostre objectiu; això us permet veure el progrés i ajustar-lo si les circumstàncies han canviat.
