Rebutjar una oferta laboral després d'haver acceptat una carta d'oferta és un assumpte seriós. La Universitat de Harvard l'anomena "violació errònia de l'ètica" que podria danyar la vostra reputació professional. La Universitat de Pennsilvània manté la possibilitat d'arruïnar les possibilitats de treballar per l'organització que fa l'oferta, o en empreses similars. Les universitats sostenen que heu de seguir acceptant el treball, tret que no hi hagi una raó extrema. Si heu de denegar una oferta de feina després d'acceptar-la, haureu de fer-la amb la màxima professionalitat possible.
Revisa els motius pels quals vols tornar enrere. Alguns motius són més comprensibles per als empresaris que per als altres. Recolzar-vos perquè heu rebut una millor oferta de feina a l'últim moment no és ètic, segons la Northern Illinois University, però el gerent de contractació pot comprendre altres motius. Durant la vostra revisió, decideixi una última vegada si el procés de còpia de seguretat és el que realment voleu fer. Si cal, aconselleu un tutor abans d'arribar a una decisió final.
Truqui al representant de recursos humans o recursos humans que va enviar la carta d'oferta de feina. L'empresa considera la vostra contractació un acord fet una vegada que accepteu formalment la carta d'oferta. Si esteu fent un cop de compte, heu de pagar a l'empresa la cortesia d'una trucada telefònica en comptes d'un correu electrònic o una carta.
Digues la veritat. Aconseguiu el punt al començament de la conversa a mesura que es disculpeu per anar a parar. Expliqueu per què s'està extingint. Expliqueu al representant sobre una millor oferta de feina, les preocupacions sobre un cònjuge que es resisteix a moure's, o sentiments de culpa de deixar els pares envellits. Els administradors de contractació i representants de recursos humans també són humans. Comprenen com els esdeveniments de la vida poden canviar les coses, tot i que segurament estaran molestos si feu una altra tasca.
Consells
-
Fins i tot si no esteu segurs de la feina, pot ser millor prendre la posició i treballar-hi almenys un any. A partir d'aquest moment, fins i tot més oportunitats de feina podrien estar disponibles per a vostè, i no hauria cremat ponts proporcionant una còpia de seguretat de l'oferta original.
Avís
L'elaboració d'una oferta de feina podria reflectir-se malament a la vostra universitat si és un estudiant graduat. Les universitats es mostren molt orgulloses de desenvolupar estudiants que s'adaptin a possibles empleadors. Per exemple, la Universitat de Duke té una política de possible suspensió dels empleadors de reclutar-se al campus si fan un costum de rescindir ofertes de feina. Al seu torn, Duke espera que els seus estudiants compleixin els seus compromisos.
