L'addició de nous membres a un equip canvia la dinàmica de l'equip. Ja sigui que l'equip que superviseu és un grup d'amics esportius o un grup de treballadors, la incorporació d'un nou membre de l'equip o grup de membres de l'equip és una cosa que haureu d'atendre amb cura. En esforçar-se per introduir correctament aquests nous membres de l'equip, podeu ajudar-vos a assegurar-vos que la seva incorporació no alteri l'equilibri del vostre equip i, en comptes d'això, reforça tots els membres del grup.
Deixeu que els nous membres s'introdueixin. En lloc d'anunciar els noms dels individus i seguir endavant, oferiu la possibilitat de parlar en nom seu, demanant-los que informin al grup una mica d'ells mateixos perquè els altres puguin obtenir aquesta informació dels nous membres.
Celebra la seva arribada. Feu que els nous membres de l'equip se sentin benvinguts perquè entrar en aquest grup preexistent sembla menys aclaparador. Demaneu a les persones que aplaudeixin aquests nous membres després de cada presentació com a signe educatiu d'acollida.
Utilitzeu un trencaglaç. Particularment si heu afegit diversos membres nous al vostre equip alhora, organitzar un trencaglaç és una elecció intel·ligent. Planifiqueu una activitat que us conegui perquè faciliteu aquest procés, com ara que els membres de l'equip juguin un joc de bingo que els conegui, on han de trobar persones que s'adaptin a determinades descripcions escrites als quadrats d'una targeta de bingo.
Permetre temps per barrejar-se. Encara que a la feina i al món de l'esport, sovint els ocupats i desitjosos d'arribar a les empreses, és vital que permeti que el temps dels membres de l'equip es barregi i es reuneixi quan s'afegeixi un nou membre. Organitzeu una mica de temps social el dia de la presentació, com ara un dinar en grup o un esdeveniment de barreja similar.
