Els empresaris aprenen sobre l'experiència, l'educació i les credencials dels sol licitants d'ocupació a través de diversos recursos, incloent cartes de presentació, currículum vitae i aplicacions d'empleats. Tanmateix, les cartes de recomanació proporcionen una perspectiva exterior de l'ètica, el caràcter i la idoneïtat del treball d'un sol·licitant per a una posició. En general, les cartes de recomanació s'envien directament de l'escriptor a l'empresari potencial, permetent un major grau d'objectivitat.
Contingut
Una carta de recomanació sol començar per identificar el sol·licitant pel seu nom i aclarir la relació entre el proveïdor de referència i el sol·licitant del treball. Les cartes de recomanació han d'incloure informació rellevant, com ara la durada del conegut, en quina capacitat ha treballat junts i qualitats específiques que fan que el sol·licitant sigui un bon partit per al càrrec. El Centre de Carreres de Colorado College suggereix que proporcioneu les vostres referències amb detalls de la descripció del lloc de treball, una còpia del vostre full de vida i una visió general de la vostra experiència rellevant.
Opcions de referència
Quan busqueu cartes de recomanació, els serveis de carrera professional de Goshen suggereixen que es dirigeix a empresaris anteriors o actuals, col·legues professionals i professors que estan familiaritzats amb les seves habilitats, experiència laboral i fortaleses professionals. Les referències ideals inclouen aquells que han expressat agraïment o admiració pel rendiment del lloc de treball, el treball voluntari comunitari o el treball universitari. Escolliu acuradament les vostres referències, cerqueu recomanacions d'individus que us coneguin coneixedors més influents que no estiguin familiaritzats amb les vostres qualificacions per a una posició particular, informa el Centre de Carreres de Colorado College.
Contacteu les vostres referències
Quan estigui buscant feina, apropeu referències potencials per endavant i pregunteu a cadascun si està disposat a proporcionar una carta de recomanació forta en nom vostre. Fins i tot si no esteu segurs que es demanaran cartes de recomanació, demaneu-vos a cadascun el permís per llistar el seu nom com a referència en aplicacions de treball. Això és especialment important si planeja fer una llista d'un empleador actual. Si sap que es requereixen cartes de recomanació, notifiqueu cadascuna de les vostres referències amb almenys quatre setmanes d'antelació, si és possible. Si l'empresari potencial sol·licita que les referències utilitzin un formulari d'empresa per a les cartes de recomanació o seguiu directrius específiques, apropeu aquesta informació al llarg de les vostres referències. També identifiqueu a qui s'haurà d'adreçar la carta, així com el termini de recepció de la carta de l'empresari.
Mostra l'apreciació
Quan un col·lega, professor o empresari escriu una carta de recomanació en nom vostre, envieu una nota escrita d'agraïment que expressi el vostre agraïment. Si la vostra cerca de feina és llarga, que sovint és el cas d'un mercat de treball competitiu, és possible que necessiteu diverses cartes de recomanació a partir de les vostres referències seleccionades. Mantingueu-los actualitzats novament a la vostra cerca de feina i a la base tàctil quan us contracteu, donant-los les gràcies pel seu suport.
