Les lleis relatives als salaris i les hores de treball dels treballadors assalariats compleixen les normes establertes a la Llei del Treball del Departament de Treball sobre Normes Laborals o FLSA. Les lleis defineixen els salaris mínims, les hores extraordinàries i les deduccions de sou que els empleats assalariats han de rebre. Els treballadors assalariats reben protecció sota la llei federal i estatal, independentment de si treballen a temps parcial o a temps complet.
Administradors, professionals i executius
Els treballadors sèniors a les organitzacions solen obtenir uns salaris anuals més alts perquè prenen decisions independents que influeixen en la salut financera de les organitzacions per les quals treballen. A diferència d'administradors i executius, els professionals generalment tenen un nivell d'habilitat avançat reflectit pel seu nivell d'educació. Alguns estats requereixen que tinguin títols, llicències i certificacions postsecundàries. Per exemple, els advocats i metges són treballadors professionals; Els administradors són gestors de recursos humans i comptables; i els càrrecs executius són consellers executius i directors financers principals, entre d'altres. Les directrius de FLSA estableixen que aquests empleats assalariats estan exempts de rebre hores extres.
Salari mínim
Els treballadors retirats dels salaris han de rebre almenys 455 dòlars a la setmana i, en general, no reben salaris estàndard per hora. Sota la FLSA, les lleis exigeixen que els empleats assalariats que no compleixin els criteris de classificació com a administradors, professionals o executius rebin un salari mínim horari. En el moment de la publicació, el salari mínim federal és de 7,25 dòlars l'hora. Els empresaris han d'adherir-se a les lleis laborals federals i estatals i pagar als treballadors no exempts el major dels dos salaris mínims. Per exemple, si un empresari viu en un estat on la taxa de salaris mínims és de $ 8.00 l'hora, haurà de pagar els seus empleats a la taxa de $ 8.00 en lloc de la taxa federal de $ 7,25 per hora.
Paga d'hores extres
Encara que els empleats amb salari exempt no hagin de rebre hores extraordinàries, els empleats no exempts han de rebre el pagament durant tot el temps que treballen més de 40 hores setmanals. Les retribucions dels treballadors no exempts reben una vegada i mitja els salaris estàndard per hora. Per tant, els empleats de 50 dòlars en els salaris horaris estàndard hauran de rebre 75 dòlars per cada hora superior a 40 hores setmanals. Les lleis federals no exigeixen als empresaris que paguin als treballadors assalariats no exemptes hores extres quan treballin per sobre d'un cert nombre d'hores al dia. Tanmateix, alguns empresaris privats paguen empleats no exempts a una taxa i mitja després de treballar més de vuit o nou hores al dia. Algunes lleis estatals també requereixen que els empleats assalariats no exempts rebin hores extraordinàries després d'haver treballat un cert nombre d'hores al dia.
Deduccions salarials
Els empresaris estan prohibits a deduir els salaris dels xecs de pagament dels empleats exemptes perquè els empleats treballaven menys d'un dia sencer. Fins i tot si no hi ha feina suficient per a que els empleats exempts hagin de realitzar, han de rebre els salaris d'un dia sencer quan es mostrin per treballar o si només romanen a l'oficina durant mig dia.
