La nostra comprensió moderna de l'ètica té les seves arrels en l'antiguitat grega i en Sòcrates en particular. Abans de Sòcrates, la filosofia grega estava preocupada per qüestions sobre la natura. Sócrates va donar la seva mirada crítica als mateixos éssers humans. L'ètica, en opinió de Sòcrates, afecta la nostra vida pública i no només els nostres assumptes privats. El jurament hipocràtic d'Hipòcrates es pot considerar el primer exemple d'un codi ètic professional o comercial. Un codi ètic estableix directrius i principis ètics per als membres d'una professió o empresa particular.
Determineu els problemes ètics específics i les situacions relacionades amb el vostre negoci. Per exemple, hi ha una necessitat de secret i discreció? I quines són les possibles fonts de conflicte?
Feu una llista dels objectius que voleu aconseguir establint un codi ètic per a empreses. Els objectius poden incloure coses com ara establir millors relacions entre empleats i treballadors i relacions entre empleador i treballador, millorant la comunicació, la lleialtat i la confiança en l'entorn laboral, actuant de forma més responsable com a professional, evitant pràctiques comercials il·legals i augmentant la productivitat financera.
Desenvolupar un codi ètic clar amb principis i directrius concrets per al vostre negoci.
Creeu un manual de Codi d'ètica i lliuri-ho a tots els empleats.
Organitzar i establir una cita per a un taller de formació ètica per a tots els empleats de la companyia. El tipus de taller depèn de la naturalesa i la mida de l'empresa. Un cap de setmana de dos o tres dies en un centre de recessió comercial local és ideal per a alguns tipus d'empreses, mentre que altres tipus d'empreses són més adequades per programar tallers de formació ètica al voltant del dia laboral en el propi lloc de treball.
Crea un programa i programa per al taller de formació ètica. Combineu activitats de rol que tractin situacions ètiques concretes i dilemes amb una sèrie de conferències o discussions. Les discussions i conferències han d'aclarir la conducta ètica en general i el seu particular codi ètic, en particular per als empleats. Considereu introduir un especialista en ètica empresarial com a ponent principal. Divideix els empleats en grups per tal d'establir situacions ètiques particulars.
Conclogui la formació ètica amb un període de pregunta i resposta. Estigueu disposats a escoltar comentaris, crítiques i suggeriments dels vostres empleats. La formació ètica és més eficaç com un diàleg més que un monòleg. Sòcrates és el pare de la tradició ètica occidental. Sócrates va comprometre els seus interlocutors en un debat per avançar sempre la discussió. L'aprenentatge es realitza escoltant acuradament els punts de vista oposats.
