Si se li demana que escrigui una carta de nominació és un honor. Algú creu que la vostra opinió és valuosa. Per descomptat, abans de fer una recomanació, haureu d'assegurar-vos que realment creieu que aquesta persona mereix el premi ja que posa el vostre nom darrere de la recomanació. És probable que, si se us demana, la persona està bastant segura que tindreu coses bones per dir, el que significa que el següent pas és escriure una carta que obtingui resultats. Això és bastant senzill, només requereix una mica d'honestedat sobre la vostra relació amb aquesta persona i per què creu que mereix el premi.
Abans d'escriure una carta de recomanació del premi
Abans d'escriure la primera paraula, posa un cert temps en obtenir el rerefons del premi i del candidat. Intenta investigar la història del premi. Quin tipus de gent generalment guanya? Si hi ha una llista publicada de criteris, revisa-la i tingueu en compte les àrees que s'adaptin al vostre candidat. Feu un cop d'ull a la llista de destinataris anteriors i busqueu qualitats que pugueu ressaltar quan escriviu la vostra pròpia carta.
Com començar la seva carta
Un cop tingueu aquesta informació, inicieu la vostra carta. A la vostra introducció, expliqueu una mica sobre vosaltres mateixos i com coneixeu la persona que esteu recomanant. A partir d'aquí, podeu seguir descrivint tots els motius pels quals el candidat mereix el premi, tot plegant tots els fets possibles. A més dels fets i xifres sobre les formes en què el candidat ha ajudat a altres o a organitzacions avançades, esmenten les característiques de la personalitat que la fan mereixedora, inclosa la seva passió per ajudar els altres o el seu compromís permanent amb la seva professió escollida.
Motius per nominar algú per un premi
Al llarg de la vostra carrera, faràs molts amics i associats. La persona que va treballar per vostè o va servir com a cap en el seu primer treball podria contactar-vos per la línia per demanar-li una recomanació. Aquesta xarxa a llarg termini pot pagar si alguna vegada necessiteu un favor a canvi. En seguir, reforçaràs les relacions professionals, que només poden pagar la vostra pròpia carrera. Potser la millor raó per nomenar a algú és que és probable que algú li mereixi un impuls. Si aquesta persona treballa en la vostra pròpia indústria, això beneficia aquesta indústria en general, que us ajudarà a la llarga. Si esteu recomanant a un ex estudiant o amic que no estigui connectat directament al treball que feu, encara esteu assegurant que una persona mereixedora sigui reconeguda pel seu treball dur i això sempre és un bon exemple per als altres.
Carta de nominació d'exemple
A qui pugui interessar:
Estic honrat de nomenar Sarah Brown per al Premi Gestor de l'Any. He treballat amb Sarah durant dotze anys, i sempre he trobat que sigui eficient, excel·lent amb el servei al client i un actiu positiu en les relacions amb els empleats. El seu recent èxit en la formació juvenil en risc és només un exemple del gran treball que ha realitzat per a aquesta empresa.
Sarah és un veritable jugador d'equip, com ho demostra el fet que ha format més empleats que han passat al nostre equip directiu que ningú més. Ella ha tingut la taxa de retenció més alta de la seva divisió durant cinc anys, fora de tot el sector del nord-oest. Els seus ciutadans respecten el lideratge de Sarah i ho mostren produint quotes més altes que el 79 per cent de la resta de l'empresa. No podia pensar en una altra persona més merescuda d'aquest premi que Sarah Brown, per la qual cosa estic encantat de nomenar-la com a Gerent de l'Any.
