Mentre les persones hagin estat organitzant-se en empreses i grups, han entrat en joc regles i rendició de comptes. La governança empresarial és un sistema que defineix els drets i les responsabilitats dels diferents membres de l'organització, segons l'Organització per a la Cooperació i el Desenvolupament Econòmic de l'OCDE. A les empreses, un comitè de govern està format per membres del consell d'administració i actua per protegir els accionistes, i pot tenir altres funcions com ara nomenar membres del consell.
Prevenció de crisi
Una comissió que supervisa les normes, la transparència i la rendició de comptes també està ajudant a proporcionar mesures tangibles del rendiment empresarial i mostrar on es dirigeix el diner. Una empresa en què el poder s'utilitza per a un propòsit acordat, en comptes de desviar aquest poder o ser secret, és vist com millor per a la societat en general. Com a tal, un comitè de governança pot ser important per mitigar una crisi. Per exemple, la debilitat sistemàtica de la governança corporativa va provocar el col·lapse de moltes empreses dels EUA en els anys 2001 i 2002, començant per Enron, segons The University of Technology Sydney.
Exemple
Les empreses tenen les seves pròpies directrius per als comitès de governança, però generalment es basen en principis establerts per l'OCDE a mitjans de la dècada de 1990. Per veure un exemple, el comitè de govern per a la companyia d'assegurances AFLAC selecciona nous membres de la junta directiva, assessora la junta sobre procediments, desenvolupa principis de govern corporatiu i supervisa l'avaluació de la junta. El comitè de tres directors independents es reuneix dues vegades l'any. Pot retindre auditors o assessors independents i seleccionar altres comitès de la junta.
Organitzacions sense ànim de lucre
Els comitès de govern també són importants per a organitzacions sense ànim de lucre, tot i que no hi ha accionistes per respondre. El comitè és de vegades anomenat comitè de nominació o comitè de desenvolupament de la junta, ja que normalment el deure principal és reclutar nous membres del consell i assegurar-se que estiguin ben equipats per fer els seus llocs de treball. El comitè de govern examinarà la taula de debilitats, trobarà la millor gent per als llocs de treball i proporcionarà educació contínua. Escriu les descripcions de llocs de treball, i s'assegura que el tauler passa per una autoavaluació regular.
Contres
Si un consell d'administració independent superat en el control de la direcció executiva, l'esperit empresarial i la innovació en una empresa es pot ofegar, d'acord amb un article del diari "Business Standard". Argumenta que les accions del comitè de governança no són quantificables, i el seu paper en la supervisió de la transparència financera pot ser reemplaçat per normes comptables més fortes i un paper més fort del comitè d'auditoria del consell. A més, el sistema de govern corporatiu tendeix a ser el mateix per a totes les empreses, donant als accionistes escasses opcions al respecte.
