Les empreses segueixen sent competitives mitjançant l'ús d'estratègies ben planificades. Ser un competidor en el món empresarial requereix un seguiment constant de la vostra situació i els esdeveniments que s'estan produint al seu voltant. Per mantenir-se rendible, una empresa ha de disposar d'estratègies disponibles per a mantenir-se competitiva al mercat.
Planificació estratègica
Per assolir els objectius de l'empresa, una organització ha d'emprar una planificació estratègica, segons Maneesh Mehta, escrivint al lloc web d'Ivey Business Journal. El pla estratègic identifica possibles problemes, crea el marc per ajudar a desenvolupar un pressupost i recomana l'ús efectiu del personal de l'empresa com a full de ruta per assolir els objectius corporatius. Una empresa no pot mantenir-se competitiva si no pren el temps d'analitzar el camí cap endavant i crear un pla per evitar els problemes i beneficiar-se de les oportunitats.
Preus
El preu pot no ser sempre la raó principal per la qual els clients utilitzen un producte determinat, però el cost d'un producte per al consumidor ha de romandre just per al consumidor justificar la compra. El desenvolupament de preus competitius requereix estratègies que impliquen la previsió personal adequada, els costos de compra de les matèries primeres i els costos d'enviament als distribuïdors, d'acord amb el lloc web de Referència per a empreses. Una empresa ha de mantenir els costos de producció més baixos possibles per oferir preus competitius en el mercat.
Primer al mercat
La innovació de producte i tecnologia és important per a una empresa que busca mantenir-se competitiva, segons Sam Kogan, escrivint al lloc web de ZDNet. Ser primer al mercat amb productes innovadors i d'alta qualitat ajuda a una empresa a desenvolupar una reputació com a líder del mercat. Quan una empresa està reconeguda com a líder del mercat, ajuda a augmentar l'eficàcia del màrqueting i augmenta la rendibilitat dels diners publicitaris gastats. Quan una empresa és consistent en el mercat, pot dictar el camp de competència de la seva indústria i seguir sent un dels principals competidors.
Personal
Les principals empreses estan constantment buscant el millor talent de la seva indústria. Un departament de recursos humans proactiu tindrà una llista de candidats disponibles per a posicions dins de l'empresa i per a llocs que la companyia encara no ha desenvolupat. Quan una empresa està creixent, continua sent competitiu identificant les seves futures necessitats de personal i adquirir el talent per satisfer les demandes del personal.
