Amb l'estructura de la corporació moderna, la propietat de l'empresa i el control es distribueixen entre els accionistes. L'estructura del negoci pot proporcionar avantatges a l'empresa en general, però també pot generar càrregues addicionals en el camí. Abans d'escollir incorporar, ajuda a comprendre ambdues parts del problema.
Presa de decisions democràtiques
Un dels avantatges de la corporació moderna és que utilitza un procés de presa de decisions democràtic en temes importants. Quan les accions d'una corporació es divideixen, cadascuna de les accions ordinàries generalment comporta un vot. Els accionistes tenen l'oportunitat de votar qüestions per a l'empresa. En lloc de tenir una persona que s'encarregui de prendre totes les decisions importants, el grup pot decidir què és el més apropiat.
Estructura no desitjada
Un altre avantatge de separar el control i la propietat de l'empresa és que els executius i els gerents de nivell superior de l'empresa no són necessàriament els que posseeixen la majoria de l'empresa. Això separa els que realitzen les decisions operatives diàries per a l'empresa dels que posseeixen accions. Això vol dir que els directius i el conseller delegat o el conseller delegat poden prendre decisions basades en l'interès de l'empresa i no en si mateixos.
Complicacions
Un dels problemes potencials d'utilitzar aquest mètode és que dificulta prendre decisions i obliga a prendre més temps del que hauria de fer. Per exemple, si els accionistes no estan contents amb el consell d'administració, poden triar nous membres del consell. No obstant això, es necessita temps per distribuir informació a tots els accionistes i, després, tenir una votació per als membres del consell. En comparació, altres entitats comercials poden prendre decisions molt més ràpidament.
Desconnecta
La separació de la propietat i el control de l'empresa pot ser beneficiosa en els casos, però també pot provocar una desconnexió entre ambdues parts. Els inversors de la companyia poden no entendre què passa realment dins de l'empresa. D'altra banda, els empleats de l'empresa poden no comprendre exactament el que pensen els inversors en assumptes importants. Això pot conduir a problemes i supòsits de comunicació.
