Les empreses no sempre ofereixen un període de prova als nous empleats. Alguns consideren contractar nous empleats habituals des del principi. El terme "període de pràctiques" no vol dir que un empresari ofereix un contracte de treball que garanteixi ocupació. En lloc d'això, significa que les noves contractacions han completat un període d'introducció per veure si la relació laboral és adequada per a ambdues parts. També indica que els contractants nous han acabat els entrenaments inicials i poden ser elegibles per a un augment després d'una revisió de rendiment.
Revisió del rendiment
Moltes empreses ofereixen una revisió de rendiment al final d'un període de prova. La revisió del rendiment ajuda l'empresari i l'empleat a discutir si ambdues parts estan contents amb l'arranjament actual. Ajuda als ocupadors a saber si els empleats comprenen la feina i poden exercir bé els càrrecs laborals, i ajuda als empleats a saber si han estat fent el treball tal com espera l'empresari.
Augment de sou
Molts empresaris ofereixen la possibilitat d'augmentar la remuneració al final del període de prova. L'augment és un testimoni del treball satisfactori d'un contracte nou realitzat durant el període de prova, que pot durar d'un mes a diversos mesos, depenent de l'empresari. No obstant això, no tots els ocupadors ofereixen retribucions al final del període de prova. En canvi, el lloguer nou pot ser elegible per als beneficis al final del període de prova, o pot provocar un canvi en la classificació de feina a partir de la prova al personal habitual.
Obtenir la pujada
Durant el període de prova, demostreu les vostres habilitats i talents deixant-vos tard o arribant abans si és necessari per fer una feina. Respecteu a tots els companys de feina i als supervisors. Considera les advertències i suggeriments dels mentors i entrenadors. Feu-se càrrec de la vostra posició i estigueu segurs de fer-ho, però estigueu disposats a aprendre dels altres. Prendre la iniciativa per anar més enllà del que s'espera que demostri el seu compromís de fer un bon treball.
A la Revisió de rendiment
Si l'empresari no creu que hàgiu fet el mateix que hauria de tenir en una àrea concreta al final del període de prova i ho contesta en una revisió del rendiment, mantingueu-vos en calma. La vostra reputació professional es pot arruïnar ràpidament si reacciona de forma defensiva i amb ira. En lloc d'això, tingueu temps per revisar objectivament la vostra feina a la vostra ment. Feu una llista dels vostres èxits per contrarestar la revisió negativa i aclareu les expectatives sobre les quals probablement no hàgiu quedat clar amb el vostre cap després de la revisió. Feu un pla d'acció per millorar i planifiqueu reunir-se amb el vostre cap periòdicament per revisar el vostre rendiment.
