Els sol licitants d'ocupació poden perdre fàcilment l'enfocament navegant pel mercat laboral quan alguns problemes entren i la boira del procés. El vostre full de vida és un dels documents més importants. Si no podeu fer una primera impressió ràpida, perdreu la vostra oportunitat en una entrevista. Deixar una feina anticipada o sortir durant el període de prova pot ser una bandera vermella potencial, depenent de com ho faig.
Sortint durant la prova
Els empresaris implementen períodes de probació per determinar si un empleat s'adapta a l'organització i té les habilitats i l'experiència per fer-se càrrec del treball. Segons Lawyers.com, el període de temps varia i pot durar setmanes o mesos. Al decidir si voleu incloure un treball o deixar de fumar durant un període de prova, analitzeu el motiu pel qual vau marxar. Si heu deixat la feina per perseguir una millor oportunitat o per continuar l'educació, el dany de deixar de fumar durant el període de prova pot ser mínim. Si va ser acomiadat del treball o si no va treballar durant molt de temps, pot ser prudent deixar-lo fora del currículum.
Treballs no relacionats
Una altra consideració és la naturalesa del treball. Si us heu deixat durant el període de prova, però la feina no està relacionada amb la que esteu fent, podeu optar per abandonar-la. Els currículums tenen un espai molt limitat, generalment, no són més de dues pàgines, de manera que seria millor dedicar espai a la informació que importa a l'ocupador potencial.
Classificació del treball
Si decideix incloure la feina al vostre currículum, podeu elaborar la descripció acuradament per minimitzar els efectes negatius que deixin de fumar durant el període de prova. Per exemple, podeu classificar la feina com a posició temporal. Això és especialment cert si era un treballador voluntari que pot deixar la feina per qualsevol motiu, incloent cap motiu. El període de prova és tant una corba d'aprenentatge per a l'empleat com l'empresari, i la feina simplement no ha estat una bona opció per a vostè.
Altres problemes
Els ocupadors requereixen diversos graus d'història professional. Deixa que els termes de l'empresari dictin el que enumereu al vostre currículum o a la vostra sol·licitud de feina. Per exemple, si l'empresari sol·licita un historial de treball "complet" que es remunta diversos anys, haureu d'incloure tots els treballs que teniu durant aquest període. A més, si decideix ometre un treball, pot crear una bretxa al vostre currículum que necessiteu explicar.
