Per mantenir la bona salut, molts nord-americans prenen medicaments amb recepta. Sovint, la gent ha de prendre aquests medicaments durant el treball. Això planteja preguntes sobre si un empresari pot demanar als empleats sobre els medicaments que prenen i si els empleats han de revelar l'ús de medicaments amb recepta a l'empresari.
Guia general
Normalment, no ha de revelar cap medicament amb recepta que estigui prenent. El vostre dret a no revelar està protegit sota la Llei de nord-americans amb discapacitat. El motiu és que, preguntant sobre els medicaments amb recepta que pugueu prendre, l'empresari pot informar-vos sobre qualsevol discapacitat que tingueu i utilitzar la informació per discriminar-vos. Els empresaris que l'obliguen a revelar estan en clara violació de la llei; podeu informar d'aquestes violacions a la Comissió d'Igualtat d'Oportunitats d'Ocupació.
Enquesta de l'empresari
Els empleadors tenen alguna capacitat per preguntar sobre els seus medicaments si els medicaments afecten directament el rendiment del vostre treball. Tanmateix, si un empresari li demana sobre els medicaments que prengui, l'empresari està obligat a mantenir confidencial la seva informació de recepta, tal com ho ha de fer per a qualsevol altra informació mèdica. L'empresari no pot discriminar-lo en el treball en funció del fet que està prenent alguna cosa per un propòsit mèdic legítim.
Avantatges
Un avantatge important per revelar els medicaments que tome és que el vostre ocupador pot ser un segon parell d'ulls per a la vostra salut. Per exemple, si heu de prendre insulina per a la diabetis, el vostre empresari sabrà què fer si el sucre en la sang passa malament. També podeu divulgar la recepta als vostres companys de feina perquè també us puguin mirar. El vostre empresari també podria ser capaç de concedir-vos ajudes si el rendiment varia segons les receptes s'ajusten. A més, teniu una explicació legítima si alguna prova de fàrmac torna positiva.
Desavantatges
Quan divulgueu la vostra informació sobre medicaments, heu de confiar en el vostre empresari per mantenir aquesta informació segura. No té cap garantia que l'empresari ho faci, encara que la majoria dels empresaris prenguin mesures importants per protegir la privadesa dels seus empleats. Tot i que els empresaris no poden discriminar de forma directa, el vostre cap pot tractar-lo de manera diferent que abans de divulgar la informació de recepta.
