La prova de fàrmacs en el lloc de treball és un procediment estàndard per a molts empresaris. En general, sempre que hagi signat un comunicat que autoritzi a un possible empresari a fer una verificació de fons, els empresaris anteriors poden, en el curs d'una discussió de control de referència, divulgar informació de proves de medicaments anteriors sempre que la seva informació sigui certa.
Referències empresarials passades
Potencialment, els empresaris solen contactar amb els empleadors del passatemps d'un treballador per verificar la informació, com ara les dates d'ocupació de la persona i el títol del lloc de treball. Una idea falsa popular és que els empresaris anteriors no poden parlar de res més enllà d'aquestes qüestions. En l'actualitat, els empleadors anteriors són lliures de proporcionar informació sobre un empleat anterior, sempre que la informació sigui veraz, relacionada amb el treball i precisa. Això significa que un empresari pot discutir els resultats de les proves de medicaments per a un ex empleat.
Departament de Transport (DOT)
Si anteriorment va treballar com a empleat regulat per DOT, és a dir, se li va demanar que es presentés a proves aleatòries de medicaments o alcohol, un potencial empresari pot, com a part de la verificació de fons, confirmar els resultats de la prova anterior amb DOT. La informació inclou resultats positius i negatius, així com qualsevol negativa a fer una prova. A més, la majoria de les indústries regulades per les directrius de DOT sobre proves d'alcohol i drogues han de mantenir registres previs d'antecedents de drogues de l'empresari disponibles durant tres anys.
Dones lliures de drogues
Hi ha empresaris que operen sota contractes federals i estan subjectes a normes obligatòries per a un lloc de treball lliure de drogues. Aquestes regles s'apliquen als empresaris que realitzen negocis amb el govern dels Estats Units i tenen contractes que superin una quantitat establerta en dòlars mínims. Si apliqueu-vos a aquest tipus d'empresa, i firmeu un comunicat d'antecedents, espera que els empresaris anteriors se us demani que divulguin informació de prova de medicaments sobre vosaltres.
Polítiques de divulgació
Algunes empreses han optat per implementar una política per no respondre a les sol·licituds de referència, o per restringir les respostes a un conjunt de preguntes, normalment la data d'ocupació de l'empleat anterior, el títol del lloc de treball i, de vegades, el salari. Molts empresaris es preocupen que si proporcionen informació addicional, poden ser demandats per difamació. A causa d'aquesta preocupació, alguns empresaris més grans només ofereixen referències a través d'un servei telefònic, amb una veu comprovada que confirma només dates d'ocupació i títols de feina.
