Les lleis de compensació dels treballadors estan dissenyades per protegir els treballadors ferits en el treball, independentment de la seva culpa. Els accidents es produeixen fins i tot en els entorns de treball més segurs. Segons l'Oficina d'Estadístiques Laborals del Cens de les Lesions Ocupacionals Fatals 2009, es van produir 4.340 lesions laborals fatals als Estats Units. El noranta per cent de totes aquestes víctimes mortals es van produir en llocs de treball de la indústria privada. La majoria dels estats tenen lleis que exigeixen als empresaris la compra d'assegurances de compensació dels treballadors. Aquestes lleis varien d'un estat a un altre.
Història
Les lleis obligatòries de compensació dels treballadors es van iniciar als Estats Units el 1911. Abans d'aquest temps, els treballadors ferits en el lloc de treball no podien recórrer sinó actuar legalment contra els seus empresaris. Les lleis de compensació laboral "sense culpa" permeten als treballadors rebre una compensació per les seves lesions i beneficis per mort per als familiars, independentment de la seva culpa, tot limitant les obligacions dels empresaris en aquestes lesions. L'assegurança de compensació dels treballadors protegeix els treballadors accidentats, tot i que impedeix que l'empresari hagi de pagar les despeses mèdiques de l'empleat de la seva butxaca.
Lleis estatals
La majoria dels estats obliguen els empresaris a proporcionar una assegurança de compensació dels treballadors per als seus empleats. Texas i Nova Jersey no requereixen que els empresaris adquireixin assegurança de compensació dels treballadors. Cinc estats i dos territoris dels Estats Units - Washington, West Virginia, Wyoming, Dakota del Nord, Ohio, Illes Verges dels Estats Units i Puerto Rico - requereixen als empresaris que adquireixin aquesta assegurança a través d'un fons estatal. Aquests estats es denominen estats monopolístics. En tots els altres estats, els empresaris poden comprar la cobertura d'una companyia d'assegurances.
Excepcions
No es requereix que les associacions i els propietaris no comprin la cobertura de compensació dels treballadors, tret que tinguin altres empleats. Si bé aquesta cobertura no és necessària, és possible comprar una política que abastarà els propietaris i socis. Les lleis estatals per a la compensació dels treballadors amb freqüència canvien, de manera que sempre és una bona idea consultar amb el departament d'estat de la divisió de compensació dels treballadors de l'assegurança, per a la legislació més recent. També hi ha algunes excepcions que exclouen empleats que treballen estrictament en comissió. Una vegada més, aquestes lleis varien d'un estat a un altre.
Advertències
Com a norma general, si teniu empleats diferents dels propietaris d'una empresa, heu d'adquirir una política de compensació dels treballadors. Fins i tot si la llei del vostre estat no exigeix que compreu aquesta assegurança, us interessa fer-ho. Sense una política de compensació dels treballadors, podeu trobar-vos legalment responsabilitat de les morts o lesions que es produeixin als vostres empleats. En el cas de la defunció, també pot ser responsable dels beneficis de per vida que el tribunal pugui adjudicar als dependents del treballador difunt.
