Per l'empresari
Les fires de treball poden ser una valuosa eina de selecció de personal per als nous empresaris del mercat.Ofereixen l'oportunitat d'anunciar la vostra organització a un gran nombre de candidats potencials, sovint a candidats recentment emprats, com ara graduats universitaris recents, alhora, i en un entorn determinat. Maximitzar l'exposició amb una despesa i un temps mínims és el nom del joc. Els empresaris configuren una pantalla carregada d'articles que promocionen la seva empresa per atraure els cercadors d'ocupació per visitar la seva taula amb l'esperança de fer una connexió amb la seva pròxima estrella més brillant. Armats amb ofertes de treball, aplicacions i personal de recursos humans a punt, els empresaris poden arribar a nous reclutes, establir connexions i assolir el seu objectiu d'omplir vacants.
Per al Cercador de feina
Les fires de feina ofereixen als cercadors d'ocupació la possibilitat d'entrevistar-se amb diverses organitzacions en un dia i convenientment, en un sol lloc. La capacitat de connectar-se a un grup d'empresaris específics pot millorar significativament les vostres possibilitats d'aterrar una feina a la zona en què voleu treballar. El que solien trigar diverses setmanes a buscar feina i establir cites en diverses empreses ara es pot aconseguir en un dia productiu. Les fires de feina permeten que els sol licitants d'ocupació arribin directament a una sèrie d'empresaris potencials, cosa que garanteix que les seves aplicacions i currículums arribin al personal de contractació adequat. També poden tenir l'oportunitat de parlar amb possibles empleadors perquè la preparació adequada, l'abillament i el discurs són necessaris per garantir una primera impressió d'èxit.
Una situació Win-Win
Les fires de treball s'han convertit en una forma cada vegada més popular per connectar els empresaris i els cercadors d'ocupació. Normalment se centren en una professió, organització o àrea geogràfica particular, i poden estar limitades per qui pot assistir. Alguns estan oberts al públic i alguns només s'obren als membres d'una determinada organització o estudiants d'una universitat en particular. Els assistents poden ser preseleccionats perquè els empresaris puguin aprofitar al màxim un grup de candidats que busquen feina específicament i que compleixen els seus criteris. Ofereixen un fòrum on els empresaris poden anunciar-se, buscar talent i veure la competència i on els sol licitants d'ocupació poden aprofitar-se d'adonar-se d'una sèrie d'empresaris. És una situació guanyadora; Els cercadors d'ocupació troben oportunitats i els empresaris troben un nou talent.
