Les lesions posteriors al treball costen milers de milions d'empleadors cada any. Segons l'Administració de Seguretat i Salut Ocupacional, els empresaris paguen al voltant de $ 1 mil milions de dòlars a la setmana en compensació directa, amb lesions posteriors que representen una part substancial d'aquesta quantitat. La indemnització per les lesions a l'esquena superior i baixa representa aproximadament $ 39 a $ 78 mil milions de dòlars en costos indirectes anuals.
Costs mitjans per reclamació
El Consell de Seguretat Nacional recopila les estadístiques de compensació dels treballadors en la seva publicació de Dades de Danys, classificant les reclamacions de compensació dels treballadors relacionats amb lesions per darrere segons si la lesió es va produir a la part inferior o superior.
També mira indústries específiques individualment per esmentar quantes lesions es van produir a cada indústria. Taula quantes de les lesions posteriors es van produir en un any determinat en camps tan dispars com els serveis educatius i de salut, el govern i l'oci i l'hospitalitat.
Esquena superior
Segons les dades de 2017 dels Dades de lesions, els costos totals per reclamació a la part superior eren gairebé 34.000 dòlars.
Part baixa de l'esquena
Durant el mateix període de temps, les reclamacions de treballadors per la part inferior del darrere ascendien a gairebé $ 40,000, o superior al cost mitjà de lesions a diverses parts del cos.
Múltiples parts del cos
Si l'esquena es va lesionar en conjunt amb altres parts del cos, com el cap, la cama o el coll, el cost de la reclamació superava els 64.000 dòlars, segons la mateixa enquesta.
Causa de lesions
El cost final de l'acord també es pot veure afectat per la forma en què es va produir la lesió a l'esquena. Segons els Dades de lesions 2017, una caiguda o una lesió per deslizamiento costa gairebé $ 10,000 més d'una causada per haver estat copejada. Lesions per accident d'automòbil ascendeixen a gairebé $ 74,000. El cost mitjà d'una reclamació de totes les causes de lesions, incloses les caigudes i les escletxes, les ceps i les lesions acumulades, és d'uns 40.000 dòlars.
Característiques de la lesió
La disposició de la lesió a l'esquena és un altre factor en l'eventual cost de la liquidació. Les reclamacions per lesions resultants de fractures o aixafament eren gairebé 6.000 dòlars més cares que les que produïen altres traumes. Les reclamacions per lesions que resulten en inflamacions, lesions acumulades o esquinç o tensions són menys que les que produeixen altres traumes.
Incapacitat parcial / total permanent
Com a recurs legal d'informació, Nolo assenyala que, si una lesió a l'esquena és permanent, el nivell de discapacitat no ha d'estar al nivell d'una discapacitat perquè la persona pugui rebre una incapacitat parcial permanent (PPD). Per ser suficient per PPD, les restriccions de treball es poden limitar de la següent manera:
- no caminar sobre superfícies desiguals
- no seure més de dues hores a la vegada
Per derivar un acord, una companyia asseguradora assumeix una qualificació de discapacitat: un percentatge que designa el nivell de discapacitat tal com determina un metge. Depenent de com el vostre estat gestiona aquesta valoració, la qualificació pot especificar una determinada quantitat de setmanes de compensació amb la qual té dret o una quantitat exacta de dòlars.
La incapacitat permanent total pot implicar pagaments de pensions de vida a més de PPD.
Incapacitat parcial / total temporal
També anomenada compensació de pèrdua de temps, la incapacitat temporal compensa els salaris perduts durant un període determinat de recuperació. Si l'empresa o la seva entitat asseguradora no paguen o no ho fan en forma oportuna, el vostre empresari també haurà de pagar penalitzacions tardanes.
Consells
-
A menys que la qualificació de la discapacitat sigui del 10% o menys, faríeu bé contractar un advocat de compensació dels treballadors per assegurar-vos que obtingueu la solució més alta possible per a la lesió a l'esquena professional. Com que un acord no es finalitza fins que el jutge de compensació dels treballadors ho revisa, qui té un marge de maniobra per canviar-lo segons l'equitat de la solució, un advocat de compensació laboral pot ajudar amb el coneixement de possibles trampes, com ara les reduccions dels beneficis per discapacitat de la Seguretat Social.
