Encara que l'afany d'entrar en el lloc de treball pot fer que el pas de l'obtenció d'una educació sigui temptativa, és probable que això sigui una mala elecció. L'educació i la formació són fonamentals per garantir que els empleats tinguin els coneixements necessaris per dur a terme eficaçment les seves funcions laborals. Atès que els ocupadors saben d'aquesta importància, sovint busquen candidats que són educats i planifiquen formació per assegurar-se que els seus treballadors estiguin actualitzats. Si està debatent entre accedir a la força laboral o fer un desviament per obtenir més educació, consideri els beneficis que pot obtenir una educació.
Més oportunitats de feina
Atès que molts llocs de treball requereixen educació, les persones educades tenen accés a una major quantitat de llocs de treball. En seleccionar camps en els quals tenen interès i buscar educació en aquestes indústries específiques, els individus poden assegurar-se que estan exclosos dels llocs de treball que desitgen mantenir per la seva falta d'educació.
Disminució del risc d'atur
Les persones que tenen menys crèdits tenen més probabilitats de trobar-se en situació d'atur, informa l'Organització per a la Cooperació i el Desenvolupament Econòmics. Aquest augment del risc d'atur probablement prové, almenys en part, del fet que aquestes persones no estan qualificades per a tants llocs de treball com els seus homòlegs educats.
Potencial d'assoliment més alt
Tal com informa l'Oficina de Treball i Estadístiques dels EUA, la quantitat d'educació que obté un individu té un impacte important en el potencial d'ingressos d'aquesta persona. BLS afirma que els individus amb només un diploma de batxillerat van obtenir una mitjana de $ 626 per setmana el 2009, i els que tenen un títol de batxillerat van obtenir 1.025 $ per setmana durant el mateix any. Els que tenen diplomes de grau guanyen encara més, d'acord amb les estadístiques de BLS, que indiquen que hi ha una correlació directa entre els diners invertits en educació i els diners que obté amb un títol universitari.
Millora de la productivitat
Molts empresaris opten per entrenar als seus empleats en un intent d'augmentar la productivitat. Com més bé un empleat coneix el seu treball, més ràpid i eficaç pot completar-lo. A causa d'aquest impuls de productivitat, la formació professional i el desenvolupament professional són habituals en el lloc de treball.
Menor risc d'accidents de treball
Quan els treballadors estan perfectament formats en els procediments de seguretat, són menys propensos a patir lesions en el lloc de treball. Molts departaments estatals de treball requereixen aquesta formació. Els empresaris de consciència planifiquen aquest tipus de formació i participen en els seus empleats, fins i tot quan no és necessari perquè, així, beneficia enormement els seus empleats.
