Els jocs de rompehielos per a reunions d'oficines són una bona manera d'aconseguir que els empleats es deixin anar, guanyin energia i aprenguin més sobre els seus companys de feina. Els jocs de rompehielos també són excel·lents per a la creació d'equips dins d'un negoci o empresa. Aquests jocs també es poden utilitzar per establir objectius de l'empresa o crear idees noves. Hi ha una gran varietat de jocs per a reunions d'ofici, de manera que trobeu una que els seus empleats gaudiran.
Joc d'entrevistes
Abans de la reunió de l'oficina, escriviu una llista de 10 preguntes sobre una targeta de notes i feu còpies per donar a tots els empleats. Al començament de la reunió de l'oficina, tothom tria un soci que no sap molt bé. Expliqueu-vos a tothom que us demani preguntes de la targeta de notes. Després de cinc minuts, digueu-li a tothom que canviï de socis. Quatre rondes, amb un total de 20 minuts, és una bona quantitat de temps per a aquest joc. Les preguntes sobre aficions, viatges, llocs de treball, família, etc. són adequats per a un entorn d'oficina.
Llançament de boles
Aquest joc es pot utilitzar per parlar dels objectius de l'empresa o per donar als seus empleats l'oportunitat de fer suggeriments. La persona que faciliti el joc hauria d'aconseguir una pilota de tennis i començar per dir quins són els objectius per a un determinat projecte o termini. A continuació, la bola s'ha de lliurar a un dels empleats per permetre-li el temps per donar suggeriments al cap o al gerent i les preocupacions de la veu o elogis sobre l'empresa i dir qualsevol altra cosa en la seva ment. Passeu la pilota al llarg, permetent que cada empleat de la companyia pugui parlar. Aquest joc és una bona manera d'aconseguir un fòrum sobre l'empresa i donar a l'empresa una direcció més cohesionada i millor.
Qui sóc?
Aquest és un bon joc per a petites reunions d'oficines. El personal es pot conèixer millor i divertir-se una mica durant una reunió. Al començament de la reunió de l'oficina, tots els empleats escriguin tres o quatre frases sobre ells mateixos; anima a la gent a escriure sobre alguna cosa única, interessant o divertida. Una vegada que tothom ha escrit una introducció, llegeix les notes en veu alta i deixa que les persones admetin qui és.
Idees per anar
Escriviu problemes actuals a l'empresa o preguntes sobre com millorar els mètodes de negoci en un full de paper i publicar-lo a la paret. Utilitzeu un full de paper per pregunta i deixeu espai per escriure al paper. Donar a tothom 15 minuts per respondre a les idees escrivint la seva resposta a sota de la pregunta. Es fa una pregunta sobre la logística de l'empresa, com reduir els costos d'enviament. Després discuteixen les respostes junts. Aquest joc serveix l'efectiu propòsit d'augmentar la productivitat d'una empresa, així com donar més implicació als empleats en qüestions importants. És una manera de dinamitzar la gent mentalment i estimular una discussió.
