Les reunions de gestió són necessàries per a moltes empreses, especialment empreses amb molts empleats. Les reunions de gestió s'utilitzen principalment per a la comunicació d'informació operativa, estratègica i orientada als resultats. No obstant això, les reunions de gestió no han de ser secs per ser eficaços. En incloure alguns jocs a les vostres reunions de gestió, podeu millorar les relacions entre els vostres administradors, alleugerir el tenor general de les reunions i convertir-les en quelcom que els gerents poden assistir.
Exercici de colors
L'exercici de colors és un joc ràpid que podeu utilitzar amb grups petits o grans de gestors en la propera reunió. L'exercici mostra als gestors que les persones veuen el mateix esdeveniment o reben la mateixa informació de diferents maneres. Expliqueu que les emocions són desencadenades per coses diferents per a persones diferents. Suggerim que ser un gestor eficaç requereix la capacitat d'entendre el punt de vista d'un empleat. Utilitzeu la següent il·lustració per ajudar els gestors a veure com poden influir les associacions mentals o "colorar" les opinions. Pregunti a tots els presents a tancar els ulls i imaginar els dies de la setmana. Demana-li que assigni un color a cada dia i escrigui els colors cap avall. Divideix les persones en grups de quatre o cinc i els demana que discuteixin les seves respostes i la raó de cada color escollit.
Pot de Gumballs
Col·loqueu un gran pot de marbres en una taula fora de l'entrada de la vostra pròxima reunió de gestió juntament amb escletxes de paper i bolígrafs. Demaneu als administradors que anoten les seves conjectures per la quantitat de gomballs que hi ha al gerro a les papereres (una suposició per administrador). Expliqueu-los als administradors per mantenir-los llestos. Una vegada que tots els assistents estiguin asseguts, divideixin els administradors en grups i demaneu-los que comparteixin les seves conjectures entre si i arribin a un consens com a grup sobre quina és la més propera a la quantitat real de gomballs. Doneu el gerro de gomballs al grup amb la conjectura més propera. Utilitzeu l'exercici per mostrar com els cervells dels pobles estimen les unitats de forma diferent i com utilitzar-se com a recursos treballant en grups poden reduir la probabilitat d'error.
Company Bingo
Divideix els administradors en grups de cinc a vuit persones (podeu modificar la mida del grup segons el nombre total de gestors de la vostra reunió o simplement tenir un grup si els vostres números de gestió són inferiors a 15). Crea targetes "Bingo" amb quadrats numerats plens de preguntes trivials sobre la teva empresa. Algunes preguntes més senzilles, com ara: "Nom nostre primer president", a dur, com ara: "Quants països (o estats) fan dels nostres empleats?" Per posar una "X" a la plaça, els directius han de Accepteu dins dels seus grups quina és la resposta correcta. Doneu als grups 10 minuts per completar tantes preguntes com sigui possible. Tria números d'un barret i llegeix respostes a aquests números. Els equips han de tenir la resposta correcta per col·locar una "X" en quadrats. El primer equip amb una fila de "X" guanya.
Quiz mensual
Comenceu les reunions amb un breu qüestionari de cinc preguntes sobre les xifres de l'empresa. Demana a tots els assistents que escriguin les seves respostes en un full de paper. Prepara tres preguntes de trencament, però no les pregunteu si no és necessari. Després de donar-los uns quants segons als administradors per respondre a la pregunta final, pregunteu a tots els assistents que s'aturi. Comenceu amb la primera pregunta, reveleu la resposta i pregunteu a tots els que van rebre la resposta incorrecta de seure's. Continueu fent preguntes fins que només hi hagi un sol directiu. Si és necessari, utilitzeu preguntes més difícils per superar un guanyador. Doneu al guanyador un regal gag o un divertit "trofeu" que es pot passar del guanyador al guanyador cada cop que es realitzi el qüestionari.
