També es requereix una carta de caràcter, també coneguda com a carta de referència o referència personal, quan s'aplica a un nou lloc de treball o per escenaris que impliquin un cas judicial o una qüestió legal. Si se us demana que escriviu una carta d'aquest tipus, només haureu d'acceptar si realment té una bona idea del caràcter de l'assumpte. A més, si creieu que no podreu parlar de manera positiva sobre la persona que necessita la carta, normalment és millor disminuir.
Consells
-
Escriure una lletra de caràcter requereix que proporcioneu comentaris honesta i reflexiva sobre les habilitats i la personalitat del subjecte per ajudar-los en una aplicació laboral o escenari legal.
Primer pas: Es pot escriure la lletra de referència del caràcter?
Una lletra de referència de caràcter ha de començar explicant la vostra relació amb el tema de la lletra. És vostè un amic, un cap o un company de feina? Si és així, explica com coneixes la persona. Això pot ajudar al lector de la lletra a temperar tot el que pugui dir. La manca d'estat de la seva relació pot fer que el lector pensi que està omitiendo la informació a propòsit, ja que podria semblar parcial, el que sens dubte no ajudarà al tema de la lletra.
El millor és evitar escriure la carta si sou un membre de la família perquè, tot i que proporcionaria una revisió brillant de l'assignatura i les seves habilitats, els administradors o els jutges de contractació podrien veure aquestes referències com una tendència excessiva. En conseqüència, la vostra carta de referència podria ser rebutjada completament. Si vau emprar un membre de la família a qui se us ha demanat que escriviu una carta, us recomanem que busqueu cartes de referència de professors, contactes de treball voluntari o veïns.
Pas dos: dibuixa el que necessites dir
Escriure una lletra de caràcter pot ser un desafiament, així que no tingueu por de demanar al subjecte informació específica sobre el seu full de vida o si se senti que cal esmentar certes coses. No és ètic que us proporcioni massa contingut de la lletra, però voleu assegurar-vos que el que esteu escrivint l'ajudarà. Si, després d'aquesta conversa, no creu que sigui capaç de fer el que se us demana per motius morals o simplement perquè no coneixeu prou bé l'individu, hauríeu de descartar educadament l'oportunitat.
Pas tercer: descriure els seus atributs
La major part de la vostra lletra de caràcter ha de centrar-se en el que veieu com a atributs més impressionants de l'individu. Si la lletra de referència és per a una sol·licitud de treball o amb un propòsit semblant, pretengui parlar sobretot de les habilitats que té el subjecte que consideri que el millor seria qualificar-lo per l'oportunitat en qüestió. Després de tot, el vostre objectiu és ajudar al vostre amic o col · lega a aconseguir-ho. Sempre que sigui factible, feu un cop d'ull a les afirmacions de trets de caràcter positius amb exemples de la vida real que ha presenciat personalment.
Exemple:
He treballat amb John Smith durant més de cinc anys i sempre he trobat un col · lega altament organitzat. Compta amb excel·lents habilitats de servei al client i sempre he estat impressionat amb la relació que construeix amb clients i companys de feina per igual.
Pas quatre: quan escriu a un jutge
Quan escriviu una carta a un jutge, és important il·lustrar els trets positius de l'assumpte. Una carta de caràcter per al tribunal pot ser usada en una decisió de custòdia o un altre assumpte important, per la qual cosa ha de ser honest sense exagerar cap atribut de personalitat. Tanmateix, la vostra lletra pot fer o desencadenar un resultat per a l'individu que va sol·licitar la vostra ajuda, per la qual cosa és fonamental que tingueu la informació més completa i reflexiva possible.
Pas cinc: proporcioneu detalls de contacte
Si se sent còmode fent-ho, proporcioneu la vostra informació de contacte perquè el destinatari de la lletra us pugui contactar amb qualsevol pregunta. Probablement no ho farà, però fent això fa que sembli que és encara més seriós sobre les afirmacions de caràcter que heu fet a la vostra carta.
