Un principi de l'equitat laboral estableix que els empleats es tractin de manera justa en totes les decisions laborals, sense tenir en compte el seu gènere, color, raça o altres diferències personals. Mentre l'equitat laboral té avantatges clars per als empleats, els empresaris també guanyen. Per tant, si sou un gerent o propietari d'un negoci, l'equitat laboral és un principi que val la pena assumir.
Motivació
Els empleats que consideren que estan sent maltractats no volen fer el possible. D'altra banda, els que se senten tractats equitativament tenen més probabilitats de motivar-se per fer un bon treball. Saben que estan sent jutjats en la mateixa escala que els seus companys, independentment de les diferències personals, per la qual cosa consideren que quan fan un millor treball, es recompensaran en conseqüència.
Retenció
Cobreix a una empresa molts diners per substituir els empleats que surten. Tanmateix, els empleats que no se senten tractats de forma equitativa probablement abandonaran els seus llocs de treball tan bon punt es produeixi una altra oportunitat laboral. Tractar empleats amb equitat pot reduir el canvi, estalviant les empreses els diners que es necessita per trobar i contractar nous empleats.
Reclutament
Les empreses que treballen en un lloc de treball equitatiu tendeixen a tenir un temps més fàcil reclutar empleats talentosos. Els sol licitants d'ocupació minoritaris s'atreuen a aquestes empreses perquè consideren que es contractaran a un ritme de pagament just que rebrà promocions i bonificacions basades únicament en la qualitat i la quantitat de treball que realitzen, no en el color de la seva pell o en la seva gènere.
Beneficis
Les empreses milloren les seves possibilitats d'augmentar els beneficis quan tracten als empleats de forma equitativa perquè els empleats donen més de si mateixos als seus llocs de treball i estan disposats a fer més. Això, unit al fet que l'equitat promou la contractació i la promoció dels empleats més talentosos, es combinen per ajudar a les empreses a produir més i amb més qualitat per mantenir-se al capdavant de les empreses competidores.
